מסתבר שגם כשאתה מקבל את תפקיד החלומות שלך, לפעמים לא הכל ורוד. לפחות למדתי מזה אילו עובדים *לא* לגייס לחברה שלי לעולם.

אפשר שנתחיל לדבר כמו בני אדם? אפשר שלא נתפוצץ מחשיבות עצמית? גם אם אנחנו משאבי אנוש או נותני שירות, אנחנו עדיין אנשים שמדברים עם אנשים

מה *באמת* גורם לעובדים לרצות לעבוד דווקא אצלכם? במאמר הזה נסתכל על תהליך גיוס עובדים כתהליך שיווקי ונלמד כמה דברים שכדאי לדעת על מיתוג מעסיק.