כתיבת קורות חיים מנצחים | ככה תכתבו קו"ח שיפתחו לכם דלתות

איך לכתוב קורות חיים מדהימים שיפתחו לכם דלתות? במאמר זה אעבור על 5 הטיפים הכי חשובים עבור כתיבת קורות חיים מנצחים. כל הטיפים במאמר מבוססים על מסקנות מוכחות, מתוך מחקר שבדק מעל ל- 125 אלף קורות חיים.

יש כל כך הרבה מידע באינטרנט על כתיבת קורות חיים שלפעמים קשה להבין מה רלוונטי אליכם. בסוף, מה שנכון לי, לאו דווקא יהיה נכון עבורכם. זאת הסיבה שבמאמר הזה החלטתי להסתמך אך ורק על נתונים.

הטיפים לאורך המאמר מבוססים על מסקנות המחקר של Cultivated Culture שניתח עשרות אלפי קורות חיים. הכללים שאציג מתאימים עבור בניית קורות חיים מאפס, או שיפור של מסמך קיים. ואם תקפידו עליהם זה יכול לגרום להרבה יותר מעסיקים לחזור אליכם.

לצפיה בסרטון – בניית קורות חיים מדהימים שיפתחו לכם דלתות:

שניה לפני שנצלול לטיפים לגבי בניית קורות חיים, בואו נעבור בזריזות על 5 המסקנות העיקריות של המחקר.

ועכשיו אחרי שעברנו על הנתונים, בואו נבין מה זה בדיוק אומר לגביכם.

5 טיפים עבור כתיבת קורות חיים מנצחים

#1 – השתמשו במילות מפתח מדויקות

הרבה אנשים לא יודעים את זה, אבל כשאתם שולחים קורות חיים, בהרבה מקרים הם יגיעו למערכות ATS (Applicant Tracking Software). המערכות האלו נועדו לעזור לארגונים לנהל תהליכי מיון ולבצע מעקב אחרי מועמדים. ואחד הדברים שמערכות ATS עושות הכי טוב, הוא לסרוק מילות מפתח ולסנן מועמדים עם פוטנציאל נמוך להתקבל לתפקיד.

לפי המחקר, דרישות תפקיד של משרה כוללות בממוצע 43 מילות מפתח, אבל רוב המועמדים שילבו רק חצי מזה בקורות החיים שלהם

אם אתם לא בטוחים איך להתגבר על זה הנה דרך טובה. חפשו "Word Cloud Generator" בגוגל  וכנסו לאחד האתרים בתוצאות הראשונות.

העתיקו את תיאור המשרה שאתם מתמיינים אליה לתוך האתר, והכלי הזה יגלה לכם אילו מילות מפתח הכי משמעותיות בטקסט הזה. אחרי שגיליתם את זה נסו לשלב אותם בצורה טבעית לאורך תהליך בניית קורות החיים שלכם.

אם אתם מתלבטים באילו כדאי לכם מילים להשתמש, תקחו בחשבון שכדאי להתמקד במיומנויות מקצועיות או טכניות, אבל גם "SOFT SKILLS" יכולים להתשלב פה. כמובן, כל עוד זה באמת רלוונטי לתפקיד. 

#2 – צרפו לינק לפרופיל לינקדאין בקורות החיים שלכם

שימו לב לגרף הבא:

במבט ראשון, זה נראה די ברור: הוספת קישור לפרופיל הלינקדאין בקורות החיים מעלה את הסיכוי שלכם לעבור שלב.

בסך הכל די הגיוני. אבל שימו לב לעוד נתון מעניין – אם צירפתם קישור ללינקדאין שלכם, אבל הפרופיל שלכם לא נראה מספיק טוב, זה בפועל מקטין את הסיכוי שיחזרו אליכם.

זאת אומרת, אם רק פתחתם פרופיל, והלינקדאין שלכם לא נראה טוב (או שחסרים בו פרטים), עדיף שלא תוסיפו לינק אליו. זה אשכרה יכול לפגוע בכם.

ואם אתם לא בטוחים מה מבדיל בין פרופיל איכותי לפרופיל לבסיסי, הנה שלושת הדברים המשמעותיים ביותר בלינקדאין: 

1. תמונת פרופיל טובה
2. הפירוט על הניסיון שלכם בעבודה
3. כמה השקעתם בנטוורקינג ויצירת קשרים משמעותיים בפלטפורמה

וזה לא הכל, שימו לב שבתפקידים מתקדמים יותר, הפערן קטן. מה שאומר שפרופיל לינקדאין איכותי חשוב במיוחד כשמדובר בתפקידים התחלתיים. בטח אם אתם בהייטק.

רוצים ללמוד עוד על לינקדאין? יש לנו מאמר שלם על זה באתר! לקריאה:
איך להשתמש בלינקדאין כמו מקצוענים 

#3 – שלבו תוצאות מדידות לאורך כתיבת קורות החיים שלכם

לפי המחקר  59% מאנשים שילבו פחות מ-3 תוצאות מדידות בקורות החיים שלהם. והנה נתון עוד יותר חמור: מעל ל- 35% אחוז מהאנשים לא שילבו אפילו תוצאה אחת. זה פשוט בזבוז כי זה אומר שהסיכוי שלהם לעבור את השלב הזה צונח בטירוף.

אם אתם לא מבינים למה חשוב להשתמש בתוצאות מדידות, נסו להיכנס לראש של המעסיקים. נניח שאתם חברה גדולה – איך תדעו להבדיל בין כל המועמדים אם אין לכם נתונים שאתם יכולים להסתמך עליהם?

אם עשרה מועמדים אומרים שהם:

"אחראים לניהול לקוחות הקצה של החברה"

ואז מישהו אחד אומר משפט בסגנון:

"הגדלת ההכנסות של  חמישה עשר לקוחות SMB ב-10% על ידי הטמעת כלי אוטומטי, שהובילה להגדלת הרווח השנתי של החברה"

את מי הייתם מזמינים לראיון?

#4 – השתמשו בנוסחה מוכחת כדי להציג הישגים

באחד הסרטונים הראשונים שצילמנו הצגתי את הנוסחה הבאה:

Accomplished X as measured by Y by doing Z

הנוסחה הזאת הומצאה לפני כמה שנים על ידי מנהל גיוס בגוגל והיא כלי מטורף שיעזור לקורות החיים שלכם לבלוט. 

אולי זה נשמע קצת מוזר, אבל אחרי כמה דוגמאות זה יהיה ברור יותר. הנה דוגמה מתוך קורות חיים למשרת שיווק:

"הגדלת המכירות ב- 15% באמצעות השקעה של 10K שקלים בקמפיין טיקטוק ויראלי"

אוקי, אבל מה עושים אם אין לכם השפעה ישירה על ההכנסות של החברה? מה כותבים אז?

אם זה המקרה, הדרך הכי טובה היא לנסות לקשר את העבודה שלכם לתוצאות עסקיות. למשל: נגיד שאתם עובדים ב- HR. במקרה כזה אתם יכולים להסביר איך הפעולות שביצעתם "עזרו להעלות את הזמן המומצע שעובדים נשארים בחברה ב-10 אחוזים, מה שהוביל לחיסכון של X דולר בשנה עבור החברה".

נכון, זה יכול לקחת קצת זמן לחשוב על דוגמה טובה, אבל זה אחד הכלים הכי אפקטיביים שקיימים כשמדובר על כתיבת קורות חיים. כלומר, זה ממש יכול לעזור להתבלט על פני מועמדים אחרים.

ואם אתם רוצים לראות עוד דוגמאות לשימוש בנוסחה בתפקידים אחרים בהייטק – כנסו לסרטון המלא: נוסחת הקסם לכתיבת קורות חיים.

#5 – הקפידו על אורך אידאלי בעת בניית קורות החיים שלכם

לפי המחקר, אנשים שכתבו קורות חיים באורך של 475-600 מילים השיגו פי 2 יותר ראיונות. אם תהיתם, 475-600 זה בערך אותה כמות מילים שנכנסת בדף A4 אחד – וזה די הגיוני כשחושבים על זה. כבר הראינו במדריכים קודמים שמגייסים מקבלים החלטה לגביכם תוך 7 שניות בלבד. מה שאומר שרוב האנשים בכלל לא קוראים את המסמך ששלחתם, אלא רק מרפרפים עליו. בגלל זה שמירה על מבנה של עמוד אחד מאוד מומלצת.

רוצים ללמוד עוד ולראות דוגמאות של כתיבת קורות חיים לתפקידים שונים בהייטק? כנסו למדריך המלא שלנו: איך לכתוב קורות חיים להייטק >>