הגעתם לראיון עבודה, וכבר מההתחלה הכל הולך לכם מצויין.
היה לכם חיבור טוב עם המראיינת, עניתם בלי בעיה על השאלות הראשונות ואחרי כמה דקות בראיון אתם מתחילים להגיש משוחררים וטבעיים יותר.
אבל אז, המראיינת שואלת אתכם: "למה אתם רוצים לעבוד פה?"
פתאום האווירה בחדר משתנית לחלוטין ואתם מרגישים "תקועים" ולא בטוחים איך לענות.
תכלס, מה אתם אמורים להגיד? שלעבוד שם זה "החלום הכי גדול של החיים שלכם"? למען האמת, אתם שמעתם על החברה הזאת לראשונה רק לפני כמה ימים…
אבל ברור לכם שאתם צריכים להראות להם שאתם רוצים לעבוד שם, אחרת למה שיקחו אתכם?
במאמר זה ננסה לעזור לכם להבין מה מושך אתכם במשרה, ונציג שיטה פשוטה להרכיב תשובה מנצחת לשאלה "למה בא לך לעבוד פה?".
תוכן עניינים
לצפיה בסרטון – איך לענות על השאלה "למה בא לך לעבוד פה":
מה מחפשים לראות עליכם?
לפני שנציג את השיטה להרכבת התשובה המושלמת, בואו נבין שניה מה רוצים לגלות עליכם כששואלים אתכם "למה אתם רוצים לעבוד פה".
אז אוקי, מצד אחד זה בדיוק כמו שזה נשמע. רוצים להבין מה מעניין אתכם בהזדמנות הזאת, וגם לראות את ה"הניצוץ" בעיניים שלכם שישדר להם שיש לכם תשוקה לעבוד בעבודה הזאת.
אבל(!) זה ממש לא הדבר היחיד שמנסים להבין לגביכם. וזה אפילו לא הדבר הכי חשוב.
כששואלים "למה אתם רוצים לעבוד פה", מה שבאמת רוצים לבדוק (שהרבה אנשים מפספסים לצערי), הוא אם חקרתם על על החברה והתפקיד, ואם הקדשת זמן כדי להבין איך אתם משתלבים שם. למעשה, השאלה הזאת נועדה לבחון גם את מידת הרצינות שלכם כלפי המשרה שאתם מתמיינים אליה.
ברגע שתבינו איך לענות על 2 הדרישות האלו – זאת אומרת, תראו שאתם רוצים להיות שם וגם שעשיתם מחקר מקדים – אתם תעברו את השלב הזה בקלות.
אפילו חשוב מכך, אם תבינו למה אתם רוצים להיות שם, יהיה לכם יותר קל לדבר בצורה טבעית לאורך הראיון והסיכויים שלכם להתקבל יגדלו.
איך להרכיב תשובה מנצחת
שלב א': תבינו למה אתם רוצים לעבוד שם
אז איך להרכיב תשובה מנצחת? הדרך הטובה ביותר לענות על השאלה הזאת, היא קודם כל לגרום לעצמכם להתלהב מההזדמנות הזאת באמת.
בצורה הזאת, מעבר לתשובות שתספקו, יהיה לכם הרבה יותר קל לשדר (מבחינת שפת-הגוף, ומבחינת האנרגיות שלכם) שאתם באמת רוצים להיות שם. ואין דבר שיגרום למראיינים להתחבר אליכם כמו לשדר שאתם רוצים להיות שם.
אח"כ (כמובן) תצטרכו גם לשכנע אותם שאתם מתאימים, אבל קודם כל תביאו את עצמכם למצב שאתם *מתלהבים* מעצם ההזדמנות שניתנה לכם.
כלומר, הכוונה היא להתלהבות אמיתית מההזדמנות להצטרף לחברה מגניבה, או לעבוד עם טכנולוגיה שממש מעניינת אתכם, או לקחת חלק בתהליך שעוזר לאנשים.
זאת אומרת, אתם צריכים להבין אילו יתרונות מדברים אליכם במשרה הזאת הכי הרבה, ולהתמקד בהם לאורך הראיון. אולי אחרי מחקר קצר תגלו שהחברה אליה אתם מתמיינים מפתחת מוצר שישנה את העולם. תחשבו איזה מגניב יהיה לקחת חלק ב- Waze הבא, לא?
אבל אפילו אם מדובר בחברה הכי "משעממת" שקיימת, זה עדיין לא אומר שההזדמנות שעומדת מולכם עכשיו היא לא מלהיבה.
אולי החברה הזאת עובדת עם טכנולוגיה שממש מעניינת אתכם, אולי זאת שפת תכנות או פריימוורק, או ממשק ממש פופולרי שיפתח לכם המון דלתות בתעשייה. בכל אופן, אם תחשבו על זה לעומק אני בטוח שתוכלו למצוא לפחות 2-3 יתרונות בעבודה בכל מקום עבודה שתתמיינו אליו. ואם לא, אולי זה לא המקום בשבילכם. וזה בסדר.
שלב ב: הרכבת תשובה מצוינת (שאתם גם שלמים איתה)
אחרי שהצלחתם להלהיב את עצמכם (אפילו קצת) לגבי המשרה, הגיע הזמן להרכיב תשובה מצויינת שתהיו שלמים איתה. שיטה פשוטה לעשות את זה היא להתייחס ל- 2 פרמטרים שונים שמלהיבים אתכם. למשל: טכנולוגיה שעובדים איתה בתפקיד, וסוג הארגון.
כדי לראות איך תשובה כזאת נראית בפועל, הנה דוגמה מראיון למשרת פיתוח בסטארטאפ צעיר שפועל בתחום הערים החכמות:
"ערים חכמות זה תחום שמאוד מעניין אותי כי אני חושב שיהיו לפיתוחים האלו השפעה חיובית עצומה על העולם שבו אנחנו חיים. כשחקרתי קצת על המוצר שאתם מפתחים ממש נדלקתי על הרעיון שעומד מאחוריו ואני אשמח לקחת חלק בפעילות שיכולה לסייע להמון אנשים.
מעבר לכך, אני ממש מתחבר לכתיבת קוד בפייתון, ובגלל זה גם בחרתי לעשות את הפרויקט שלי בפייתון. הבנתי מתיאור המשרה שזו השפה העיקרית שעובדים איתה בצוות אליו אני מתמיין וזאת הייתה אחת הסיבות לכך שהגשתי מועמדות.
אשמח להשתלב בחברה צומחת כמו שלכם ואני מאמין שעם הידע והניסיון שלי, אוכל להוסיף הרבה ערך לתהליך פיתוח המוצר שלכם"
כמו שאתם יכולים לראות בתשובה, הזכרנו 2 יתרונות שמלהיבים אותנו:
הראשון – המוצר שחברה מפתחת (כפי שציינו, זה משהו שמדבר אלינו במובן האישי). היתרון השני – סוג הארגון. מדובר בסטארטאפ שגייס עכשיו כסף ונמצא בתהליך צמיחה מאוד מהירה ובתשובה שלנו הסברנו שזה בדיוק הארגון שאנחנו רוצים לעבוד בו. בסוף התשובה הסברנו איך נשתלב ונעזור לארגון בתהליך הפיתוח שלו.
לסיכום
אחת השאלות שישאלו אתכם בכל ראיון עבודה (בנוסח כזה או אחר) היא: "למה אתם רוצים לעבוד פה?"
על פניו מדובר בשאלה פשוטה וישירה, אך היא בעצם נועדה לבחון את מידת הרצינות שלכם ולהבין האם ביצעתם מחקר מקדים והקדשתם זמן כדי להבין איך אתם משלבים שם (בארגון הזה ובמשרה הספציפית אליה אתם מתמיינים).
לא בטוחים איך לבצע מחקר מקדים על החברה והתפקיד? קראו את המדריך המלא שלנו והבינו איך להתכונן לראיון עבודה בחברת הייטק.
אם לא הצלחתם למצוא שום דבר שמושך אתכם אחרי מחקר זריז, יש סיכוי שזה לא המקום בשבילכם וזה בסדר, יהיו הזדמנויות נוספות.
בכל אופן, אם תקדישו לזה קצת מחשבה, התהליך הזה גם יכול לעזור למקד אתכם, ופוקוס זאת נוסחה מצויינת להצלחה!
רוצים להיות מוכנים לכל תרחיש בראיון? הנה 13 שאלות נפוצות מראיונות עבודה בהייטק >>
מייסד שותף ב- TechMonster. עוזר לא.נשים להתפתח בתעשיית ההייטק.
