אתם אולי לא יודעים אבל תנו לי לגלות לכם סוד: 10% מהעובדים במדינת ישראל אחראים על יותר מחצי מהייצוא!
כן כן. בדיוק כך.
1 מכל 10 אנשים בישראל עובדים בהייטק, והתעשייה הזאת אחראית ל- 54% מהדולרים שנכנסים למדינה!
אז נכון, הכלכלה הגלובלית נמצאת עכשיו בטלטלה. אבל גם בשנת 2000 היה משבר (הדוט קום), ב 2008 היה משבר ענק בארהב, ואפילו לאחרונה בתחילת הקורונה השוק צנח.
ונחשו מה? ההייטק תמיד הצליח להתאושש!
במאמר הזה אסביר מהם האתגרים שמקשים על מעבר להייטק ואעבור על 5 צעדים פשוטים שיעזרו לכם לעשות את המעבר הזה.
תוכן עניינים
לצפייה בסרטון:
היי, אני אילן, מנהל מרכז קריירה ושיתופי פעולה ב- TripleTen.
במסגרת התפקיד שלי אני אחראי ליצור חיבורים בין בוגרי תכניות ההכשרה שלנו לבין חברות הייטק שונות, ובתור מישהו שראה תהליכי גיוס משני הצדדים (של המועמדים ושל המעסיקים), אני מבין שזה יכול להיות מאוד מבלבל למי שמגיע מבחוץ. אז לפני שנצלול לפתרונות, אני רוצה לעבור על כמה אתגרים נפוצים במעבר להייטק.
אולי יעניין אותך
"..קורסים אחרים מנסים לצמצם את הפער בין התאוריה למה שבאמת נדרש בשוק. אנחנו מצליחים להקטין את הפער הזה עוד יותר..."
הלכנו לבדוק את חברת ההכשרות הגלובלית שהבוגרים שלה בישראל עובדים בחברות כמו גוגל, ויקס, ריסקיפייד ועוד . צפו בראיון המלא >>
למה קשה לעשות הסבה להייטק?
- תחרות: תעשיית ההייטק בישראל היא תחרותית ביותר, ויש הרבה אנשי מקצוע מנוסים שמתמודדים על אותם תפקידים, מה שהופך את הכניסה מתחומים אחרים למאתגרת.
- חוסר ניסיון: לג'וניורים תכלס אין את הניסיון המעשי שחברות הייטק דורשות, מה שמקשה עליהם להשיג משרות. זה מה שמכונה לפעמים "פרדוקס הג'וניור".
- מחסום האנגלית: ברוב ההייטק בישראל מדברים אנגלית באופן שוטף, בהרבה מקרים תעבדו מול אנשים מחו"ל, והרבה חברות דורשות רמה גבוהה של שליטה בשפה. זה אולי נשמע מוזר אבל אפילו בין ישראלים יתכתבו באנגלית, לפחות בענייני עבודה.
- נטוורקינג: ידעתם שחלק ענק מהגיוסים בחברות הייטק מגיע מהפניות (מה שנקרא "חבר מביא חבר")? זה כל כך חזק שחלק מהמשרות נסגרות עוד לפני שהם מתפרסמות. הענייין הוא שגם אם יש לכם חברים בהייטק, כמה מהם באמת יכולים להמליץ עליכם?
קצת על TripleTen
- טריפלטן היא חברת הכשרות גלובלית שפועלת ב-4 יבשות במדינות כמו ארה"ב, אינדונזיה, מקסיקו ועוד
- לפני שנתיים החברה הגיעה לישראל והיום הם מציעים 3 מסלולים: דאטה אנליסט, QA ופיתוח פרונטאנד
- בוגרי התוכנית בארץ עובדים בחברות מובילות כמו ויקס, גוגל, פיוניר ועוד
- צורת הלימודים מתקיימת בצורה היברידית: למידה בזמן שלכם ומפגשים בעולם האמיתי
>> רוצים לשמוע על תכנית ההכשרה של TripleTen? הצטרפו לוובינר ללא תשלום >>
אז מה, כדאי לוותר? ממש לא. זה בסך הכל אומר שצריך לעבוד בשביל זה. אבל עם עבודה קשה והתמדה, אתם לגמרי יכולים להתגבר על האתגרים ולפתח קריירה בתעשייה הדינמית והצומחת הזו.
5 צעדים שיעזרו לכם לעשות הסבה להייטק
רוצים לעשות הסבה להייטק? הנה 5 צעדים שאתם יכולים להתחיל לעבוד עליהם כבר היום!
#1 – תכננו מסלול הסבה שתוכלו לעמוד בו
חלק מהאנשים מחליטים שהם רוצים לעבור להייטק ומיד מתחילים לשלוח קורות חיים. בצורה הזאת הסיכויים שלכם מאוד קטנים ולכן מה שצריך לעשות זה לתכנן את הדרך שלכם מראש. זכרו שאנשים כבר עשו את זה לפניכם.
כדי לעשות זאת נסו לשאול את עצמכם את השאלות הבאות:
- מהם הפערים שלי מבחינת יכולות ונסיון?
- מהן החוזקות שלי ומהן המוטיבציות? להחליף מקצוע/תעשייה? להרוויח יותר?
- איך בפועל אני הולך לעבור את ההסבת מקצוע? לימוד בקצב עצמי תוך כדי תנועה? לצאת לחופשה ללא תשלום? להרשם לתכניות הכשרה עם ליווי צמוד?
#2 – בנו רשת קשרים
כשאנחנו מדברים על נטוורקינג אנחנו קודם כל מתייחסים ללינקדאין, שהיא כלי מטורף שיכול לעזור לכם להתחבר לאלפי הייטקיסטים. אבל חוץ מלינקדאין, שווה לעבוד על הקשרים שלכם גם בעולם האמיתי.
אתם אולי לא יודעים את זה, אבל בכל שבוע מתקיימים עשרות מפגשים מקצועיים – ממיטאפים של 10 אנשים ועד כנסים טכנולוגיים עצומים. ואירועים כאלה הם דרך מעולה להכיר אנשים שכבר עובדים בתחום, ויכולים לעזור לכם בדרך. רוב המפגשים בישראל לגמרי בחינם, והם בדר"כ מתקימים במשרדים של החברות שאתם חולמים לעבוד בהם.
איך מוצאים מפגשים כאלו? פשוט כנסו ל- MEETUP.COM או ל- eventbrite, וסננו לפי התחומים שמעניינים אתכם.
>> מחפשים תכנית הכשרה שתכניס אתכם להייטק? הירשמו לוובינר ללא תשלום >>
#3 – אל תלמדו לשם הלמידה, תלמדו בשביל לעשות
הרבה מאיתנו הלכו ללמוד תארים או קורסים בגלל כל מיני סיבות חיצוניות. זה יכול להיות לחץ של ההורים, או אולי בגלל שכולם התחילו ללמוד ורציתם לעשות משהו. בניגוד לזה, הסבה להייטק דורשת למידה שיש לה מטרה מוגדרת: לשדרג את המקצוע שלכם.
עבור חלק מהאנשים זה יהיה בשביל להרוויח יותר כסף, אחרים ירצו להרגיש סיפוק גדול יותר בעבודה או אולי לקבל הרגשה של בטחון ש- ChatGPT לא יקח להם את העבודה.
בכל המקרים האלו חשוב שתדעו להגדיר את המטרה האישית שלכם. בצורה הזאת יהיה לכם הרבה יותר קל להתמיד בתהליך.
#4 – אם למדתם משהו, תדאגו להראות את זה!
ההוכחה הכי טובה שאתם אנשי מקצוע טובים היא פשוט להראות מה אתם יודעים לעשות.
פיתחתם משהו לבד? תציגו את זה.
למדתם קונספט מעניין שפתח לכם את הראש? פרסמו על זה פוסט קצר.
כשמדובר בקריירה שלכם אל תהיו צנועים. ההיפך, חשוב מאוד שתשוויצו במה שאתם יודעים.
#5 – תהיו "על זה"
תעשיית ההייטק משתנה מאוד מהר, אבל רוב המידע זמין עבורכך במחקר זריז (באנגלית בדר"כ).
בחיפוש קצר תוכלו לגלות מי גייס עובדים, מי פיטר בתקופה הזאת ואפילו דברים כמו: איפה נפתח מרכז פיתוח חדש, או מי עושה מיטאפ שבו אפשר "להתערבב" עם עובדי החברה.
אם אתם רוצים לגלות את הדברים האלה כדאי לכם לבדוק את האתרים STARTUP NATION CENTRAL ו- MAPPED IN ISRAEL. שם תוכלו לראות עדכונים ולגלות (למשל) כמה ארגוני FINTECH פועלים באזור השרון, ומי מהם גייס כסף לאחרונה. זה יכול לרמוז לכם גם על חברות שמגייסות עובדים.
איך משתלבים בתעשיית ההייטק?
אחרי שרכשתם מיומנויות, עבדתם על נטוורקינג, והראיתם מה אתם יודעים לעשות הגיע הזמן לחיפוש העבודה. וגם את התהליך הזה חשוב לנהל.
כדי לעזור לסטודנטים בתכניות ההכשרה שלנו, אנחנו מעבירים איתם תהליך שנקרא Career Accelerator שזה סוג של "חיפוש עבודה על ספידים".
בשלב הזה משדכים לתלמידים מנטור צמוד שעוזר להם ליצור פרופיל לינקדאין, לבנות קורות חיים, ואפילו בונה איתם אסטרטגיה למציאת עבודה.
זה מה שבסופו של דבר זה עוזר לנו לשלב 80% מהבוגרים בישראל בחברות הייטק כמו ויקס, מיקרוסופט ועוד. אז אם תקפידו על הצעדים הנכונים ותדאגו לשמור על המוטיבציה, אתם בדרך הנכונה!
בשיתוף TripleTen:
ראש תחום קריירה ושותפויות ב- TripleTen, חברה בינלאומית לטכנולוגית בתחום החינוך המפתחת כלים ופתרונות חדשניים ללימוד פשוט, יעיל ונגיש יותר של מקצועות טכנולוגיים.
