תחשבו על זה, שליחת קורות חיים היא רק השלב הראשון בתהליך ארוך שכולל (לרוב) שלבים נוספים כמו:

• ראיון טלפוני
• ראיון מקצועי
• מבחנים טכניים/סימולציות
• ראיון עם נציגי כח אדם (HR)

ואם קורות החיים שלכם לא מספיק טובים, אתם פשוט לא תגיעו לשלב הראיון הטלפוני. וזה לא משנה אם אתם הייטקיסטים מוכשרים, חכמים וחרוצים יותר מכל המועמדים האחרים.

במדריך זה נסביר איך לגרום ליותר מעסיקים לחזור אליכם באמצעות יצירת קורות חיים בצורה שחברות הייטק אוהבות לקבל.

אילו נושאים נכסה במדריך?

• למה בתור הייטקיסטים אתם חייבים להשקיע בכתיבת מסמך קורות חיים מושקע
• למה לשמור על פורמט קורות חיים של עמוד אחד בלבד ואיך להתאים את המסמך עבור כל משרה
• באיזו שפה לכתוב קורות חיים להייטק – מתי לשלוח בעברית ומתי באנגלית?
• "נוסחת הקסם" עבור כתיבת קורות החיים שתשפר את סיכויי ההצלחה שלכם
• איך לכתוב קורות חיים להייטק בצורה נכונה (סעיף אחר סעיף)
• בונוס: צ'קליסט למעבר לפני שליחת קורות חיים למעסיק

למה הייטקיסטים חייבים להשקיע בכתיבת קורות חיים מושקעים?

אם אתם עדיין לא מבינים את החשיבות של מסמך קו"ח מושקע הנה כמה נקודות למחשבה:

1. לא משנה כמה אתם מוכשרים מבחינה טכנית או כמה אתם מקסימים בראיון, אם לא תגרמו לקורות החיים שלכם לבלוט, לא יזמינו אתכם להרבה ראיונות, ולא תוכלו להציג את היכולות שלכם.

2. תעשיית ההייטק בנויה על צמיחה תמידית. עובדים שעוזרים לקדם את הארגון שווים הרבה כסף למעסיק ולכן גם המשכורות בהייטק גבוהות בהתאם. מצד שני, אם לא תצליחו לשכנע מעסיקים כבר בשלב קורות החיים שלכם שאתם מסוגלים לקדם את הארגון שלהם הם לא יפנו אליכם.

3. יש תחרות רצינית על תפקידים בהייטק, בייחוד עבור הייטקיסטים ללא ניסיון ולכן יש צורך להתבלט.

בסעיפים הבאים נספק דגשים חשובים שיעזרו לכם להבין איך המסמך הזה אמור להראות, ובהמשך המדריך נמלא יחד פורמט קורות חיים סעיף אחר סעיף.

איך לכתוב קורות חיים אפקטיביים: 3 כללי ברזל להצלחה

לפני שנמלא יחד את קורות החיים שלכם, בואו נעבור על כמה חוקים בסיסיים שיעזרו לכם ליצור מסמך איכותי. הקפדה על החוקים תסייע לכם לשפר את סיכויי ההצלחה שלכם בצורה משמעותית.

כלל #1 עבור כתיבת קורות חיים – פורמט קורות חיים של עמוד אחד *בלבד*

כמה זמן לדעתכם לוקח לאנשי כח אדם להחליט אם מועמד מתאים למשרה מסוימת?

לפי מחקר של חברת ההשמה TheLadders, מגייסים מקדישים 7.4 שניות בלבד לכל קורות חיים ועל סמך זה מקבלים החלטה.

לכן, אל תקשו עליהם ותגרמו להם לעבור על עמוד נוסף כי יש סיכוי טוב שהם בכלל לא יסתכלו עליו.

מעבר לכך, קורות חיים להייטק באורך של יותר מעמוד אחד עלולים לרמוז שאתם לא יודעים להפריד בין עיקר לטפל ולהשאיר רושם רע עליכם.

אם אתם מתקשים להסכים עם הנקודה הזאת זכרו שלפעמים LESS IS MORE. לכן, גם אם יש לכם ניסיון של שנים בתעשייה, לא בטוח שכל תפקיד שביצעתם רלוונטי למשרה אליה אתם מתמיינים.

כתיבה ממוקדת במבנה של דף אחד מרווח יקל על המגייס לקרוא את קורות החיים שלכם ומעבר לכך – ימנע מצב שבו אתם נתפסים כ – Over Qualified.

אם צמצום קורות החיים שלכם נראה לכם כמו משימה בלתי אפשרית אל חשש, בהמשך המדריך נציג שיטה פשוטה לתמצות הקו"ח שלכם בצורה שתעזור לכם להתבלט על פני מועמדים אחרים.

*שימו לב: לכלל הזה יש יוצא מן הכלל אחד. אם (ורק אם) יש לכם 20 שנה של ניסיון *רלוונטי*, ואתם לא מצליחים להכניס את הכל לדף אחד בצורה אלגנטית, אז מותר לכם להתפרס גם על העמוד הבא (אבל רק במקרה הזה).

כלל #2 עבור כתיבת קורות חיים – התאימו את המסמך *במיוחד* עבור כל משרה!

איך לכתוב קורות חיים שיגרמו ליותר מעסיקים לחזור אליכם? בעיני, הדרך הטובה ביותר היא להתחיל להתייחס לכל הזדמנות כאילו היא היחידה.

במילים אחרות – כדאי לכם להתאים את קורות החיים שלכם במיוחד עבור כל משרה. זה ישפר את הסיכויים שלכם משמעותית ויסייע לכם במידה ותעברו לשלב הראיון.

תחשבו על זה, קורות החיים צריכים להראות למגייסים שאתם מתאימים למשרה. כלומר, שאתם עונים על כמה שיותר מדרישות התפקיד. ובגלל שכל משרה דורשת כישורים שונים, אין סיכוי שקורות החיים שלכם מתאימים בול לכל משרה. 

בסעיף הקודם הראנו שמגייסים מגבשים דיעה על מועמד בתוך 7 שניות, ולכן ככל שתהיו ממוקדים ותציגו *רק* מידע רלוונטי, זה יעזור לסיכויים שלכם.

אבל מעבר לעובדה שאנחנו רוצים לתפוס את תשומת לב של המגייס, חשוב לא פחות שקורות החיים שלכם יכילו Buzzwords רלוונטיות כדי שגם רובטים שיבחינו בהם.

באזוורד (Buzzword) הוא מונח שנועד לתאר מילים שהשימוש בהן הפך לטרנדי מאוד בתקופה האחרונה. בהקשר שלנו, באזוורדס יכולים להיות (לדוגמה) מילים כמו DevOps, FinTech, פייתון או AWS – זאת אומרת, באזוורדס בקו"ח יכולות לייצג שפת תכנות/טכנוגיה/מתודולוגיות עבודה וכו'.

מתי זה חשוב במיוחד? בחברות גדולות בהרבה מקרים מי שיעבור על קורות החיים שלכם בשלב הראשוני יהיה בכלל רובוט. זאת אומרת, אלגוריתם שסורק את מסמך קורות החיים שלכם ומחפש Buzzwords רלוונטיות לתפקיד.

ואם הן לא יופיעו בקורות החיים שלכם פשוט לא תעברו את השלב הזה. וחבל!

איך להתאים את קורות החיים למשרה ספציפית?

לפני שאתם שולחים קורות חיים למשרה ספציפית, קראו את סעיף דרישות התפקיד ובדקו מה בדיוק מחפשים. הדבר הראשון שנבדוק הוא אילו כישורים נדרשים לתפקיד. כמובן – אם יש כישורים שמוגדרים כחובה לתפקיד – אתם צריכים שקורות החיים שלכם יכללו אותם.

בואו נסתכל על דוגמה ממשרת פיתוח Front End שפורסמה אצלנו באתר בעבר:

אם נסתכל למשל על השורה השניה בדרישות התפקיד: "ניסיון עם ריאקט – חובה".

כבר מהשורה הבודדת הזאת אנחנו יכולים להבין  שמדובר בתפקיד פיתוח Web כלשהו, ושהפריימוורק שעובדים איתו (או לפחות אחד מהם) הוא ריאקט.

זאת אומרת, אם המילה "React" לא תהיה כתובה בקורות החיים שלכם, זה יוריד את הסיכויים שלכם להתקבל.

כנ"ל לגבי אינטגרציה עם ממשקי API למשל (בשורה הרביעית) – מתיאור הדרישות נראה שממשקי API הם חלק מהעבודה השוטפת בתפקיד הזה. 

זה אולי נשמע טרוויאלי, אבל אם לא תיקחו את הזמן לעבור בסבלנות על דרישות התפקיד אתם יכולים לפספס הזדמנויות טובות.

עדיין לא בטוחים איך להתאים קו"ח למשרה ספציפית? צפו בסרטון:

כלל #3 עבור כתיבת קורות חיים – הכינו 2 גרסאות (בעברית ובאנגלית)

יש איזשהי תפישה שטוענת שקורות חיים באנגלית עובדים טוב יותר בתעשיית ההייטק אך ההנחה הזאת לא תמיד נכונה.

קחו למשל משרה של מתכנת בחברת תוכנה ישראלית או בארגון ממשלתי. ברוב המקרים העבודה השוטפת מתנהלת בשפה העברית. במקרים רבים, אם תשלחו קורות חיים באנגלית לארגונים כאלו, לא בטוח שיעברו עליהם אפילו.

מעבר לכך, קורות חיים בעברית עוזרים להבליט מיומנויות טכניות שכתובות בשפה האנגלית. למשל: טקסט ארוך בעברית שמופיעה בו המילה JavaScript. המילה באנגלית מקבלת הדגשה מעצם היותה כתובה בשפה שונה מיתר הטקסט.

שלא תבינו לא נכון, במקרים רבים (ובייחוד בהייטק) קורות חיים באנגלית יעבדו מצויין אך חשוב שתבינו מתי להשתמש בכל גרסה.

בניית מסמך קורות חיים להייטק (צעד אחר צעד)

עכשיו כשסיימנו לעבור על הקווים המנחים אפשר להתחיל לנסח את קורות החיים שלכם. במדריך זה נעבוד עם פורמט קורות חיים פשוט ומנצח, שמתפרס על עמוד אחד בלבד וכולל את הסעיפים הבאים:

1. פרטים אישיים – תתפלאו אבל גם פה יש לא מעט הזדמנויות לפשל.

2. ניסיון תעסוקתי (Experience) – הסעיף החשוב ביותר בקורות החיים שלכם, צריך להופיע בחלק העליון של המסמך. 

3. פרויקטים (Side Projects) – זה יכול להיות פרויקט שעשיתם במסגרת קורס באוניברסיטה, מיזם קוד פתוח שלקחתם בו חלק או כל דבר אחר שיעזור להראות למעסיק מה אתם יודעים לעשות. 

4. מיומנויות (Skills) – פה תפרטו שפות תכנות, כלים, שיטות עבודה ומתודולוגיות רלוונטיות לתפקיד

5. השכלה (Education) – למעט מקרים מיוחדים (עליהם נפרט בהמשך) סעיף זה צריך להיות ממוקם בחלק התחתון של מסמך קורות החיים שלכם מכיוון שהוא בדר"כ פחות יעניין מהסעיפים הקודמים שתיארנו.

6. *שירות צבאי (Military Service) – לא חובה, אבל ברוב המקרים לא יכול להזיק. 

בחלק זה נעבור על פורמט קורות חיים מנצח שלב אחר שלב בעזרת דוגמאות. בואו נתחיל.

שלב #1 – איך למלא פרטים אישיים?

למרות שעל פניו מדובר בחלק טרוויאלי, הרבה נופלים בו משום שהם מציגים פרטים שלא עוזרים לקדם אותם, ומצד שני – שוכחים לציין פרטים שהמעסיק דווקא רוצה לראות.

מה צריך להופיע בחלק זה?

1. השם שלכם – כמובן

2. שם התפקיד אליו אתם מתמיינים – אם אתם מתמיינים לתפקיד מפתח פרונט אנד למשל תרשמו בכותרת "Front End Developer" (אפילו אם עדיין אין לכם ניסיון בתפקיד). זה לא מזיק ומראה למגייסים שאתם ממוקדים (או לפחות שטרחתם לערוך את קורות החיים שלכם במיוחד).

3. טלפון נייד

4. אימייל – שימו לב שהכתובת קליקבילית

5. קישורי סושיאל – תעזרו למגייסים למצוא עוד מידע עליכם בעזרת צירוף לינקים לערוצי סושיאל רלוונטיים כמו לינקדאין, GitHub, StackOverFlow, אתר תדמית שלכם או כל מקור אחר שכולל פרויקטים ועבודות שלכם ויכול לתת עוד מידע רלוונטי למגייס.

*שימו לב: אין צורך להשקיע בעיצוב מעניין או פורמט קורות חיים ייחודי. בארגונים רבים עובדים עם מערכות אוטומטיות (ATS) והאלגוריתמים שעוברים על קורות החיים לא תמיד יכולים להתמודד עם טבלאות (אפילו אם הן שקופות). לכן, ההמלצה שלנו היא לשמור על מבנה פשוט עם עיצוב מינימלי. אלא אם כן אתם מתמיינים לתפקיד שדורש יכולות עיצוביות אין שום צורך להשקיע בניראות של המסמך, אלא רק בתוכן עצמו.

שלב #2 – איך מנסחים את סעיף הניסיון (Experience)?

סעיף הניסיון שלכם הוא החלק החשוב ביותר בקורות החיים שלכם ולכן הוא צריך להופיע בחלקו העליון של המסמך (מיד אחרי הפרטים האישיים שלכם).

מכיוון שחלק זה כולל את המידע הכי חשוב שכל מעסיק רוצה לדעת עליכם חשוב שתבינו איך להוציא את המקסימום מהניסיון הקיים שלכם.

למזלנו, אין צורך לעבוד קשה כי כבר קיימת נוסחה מנצחת שנועדה בדיוק בשביל זה, והיתרון הגדול שלה הוא בכך שהיא עובדת עבור כולם (כלומר, לא רק הייטקיסטים יכולים להנות ממנה).

את הנוסחה הזאת לא אנחנו המצאנו אלא אדם בשם לזלו בוק שעבד במשך שנים במחלקת כח האדם של חברת גוגל העולמית.

הנוסחה שיצר בוק מייצגת כיצד צריכה להראות שורה בקורות חיים של מועמד ראוי. ואם זה טוב עבור מחלקת הגיוס של גוגל העולמית, זה גם מצויין עבור כל משרה שאי-פעם תתמיינו אליה.

איך להשתמש בנוסחת הקסם כדי לשדרג את קורות החיים שלכם?

הנה כמה דוגמאות לשימוש בנוסחה בקורות חיים של הייטקיסטים בתפקידים שונים (ובשלבים שונים של הקריירה).

כפי שאתם רואים, הנוסחה הזאת עובדת עבור כל תפקיד. מעבר לכך, הנוסחה הזאת מסוגלת להגביר את כמות המעסיקים שחוזרים אליכם בעשרות אחוזים (!).

כעת, כל מה שאתם צריכים לעשות הוא להבין אילו הישגים תוכלו להציג באמצעות הנוסחה הזאת, ולהקפיד על שימוש במילים שמבליטות את ההישגים שלכם.

באילו מילים כדאי להשתמש?

כדי לעזור לכם עם מילוי החלק הזה ריכזנו עבורכם בטבלה הבאה רשימת מילים שעובדות היטב במסמך קו"ח:

*שימו לב: יש להימנע תמיד משימוש בגוף ראשון. לעולם אל תכתבו "שיפרתי" או "הטמעתי" אלא "שיפור" או "הטמעת".

בסופו של דבר, חלק הניסיון התעסוקתי שלכם צריך להראות כך:

*הבהרה: יש להציג את מקומות העבודה לפי סדר כרונולוגי הפוך, כלומר המקום האחרון שעבדתם בו יופיע ראשון וכן הלאה.

שלב #3 – מילוי חלק הפרוייקטים (Side Projects)

חלק זה יופיע מיד לאחר סעיף הניסיון והוא רלוונטי במיועד עבור הייטקיסטים מתחילים, סטודנטים ואנשים שאין להם ניסיון מעשי רחב.

באזור הזה מומלץ להוסיף קישורים לפרויקטים עצמם ב- GitHub, StackOverFlow או כל מקור אחר שהזכרתם בחלק העליון של המסמך (הפרטים האישיים שלכם).

שימו לב שבחלק זה יש לכם הזדמנות לחשוף קצת את האישיות שלכם (מעבר ליכולות הטכניות) ולהציג תחומי עניין מסוימים שיש לכם, פעילות חברתית/קהילתית ועוד.

שלב #4 – הצגת מיומנויות/כישורים (Skills)

סעיף זה נועד להציג למסעיק מיומנויות רכות וכישורים טכניים שרלוונטיים לדרישות התפקיד.

כלומר, גם אם בתור אנשי הייטק מנוסים יש לכם ערימות של הסמכות שונות, ניסיון ב-10 שפות תכנות שונות וידע תיאורתי רחב בכתיבת אלגוריתמים, לא בטוח שיש צורך שתכתבו את כל זה בקורות החיים שלכם. לפחות לא עבור כל משרה.

איך לכתוב סעיף Skills שיעזור לכם "להכניס רגל בדלת" ולעבור מיון ראשוני לתפקיד?

ההמלצה שלנו היא לעבור תחילה על דרישות התפקיד של המשרה אליה אתם מתמיינים ולראות אילו מיומנויות הם דורשים.

במידה ויש לכם ניסיון ב- Skills שהמעסיק דורש או במיומנויות רלוונטיות אחרות, רשמו אותם.

כעת, בואו נראה איך אמור להראות סעיף המיומנויות בפועל. הדוגמה הבאה מציגה את סעיף המיומניות של מפתח תוכנה עם ניסיון של שנה וחצי.

*שימו לב: אל תציגו יותר מידי מיומנויות כדי לא להיתפס כ- Over Qualified. מעבר לכך, אם תציינו מיומנויות שאתם לא באמת שולטים בהן עד הסוף זה יוכל להתנקם בכם במהלך הראיון כשתישאלו על הנושא.

שלב #5 – מילוי סעיף ההשכלה (Education)

אלא אם כן עדיין אין לכם ניסיון בתעשייה (או אם למדתם במוסד לימודים מאוד נחשב), סעיף זה פחות חשוב מהסעיפים הקודמים ולכן צריך להופיע אחרי החלקים שהזכרנו (ניסיון, פרויקטים ומיומנויות).

ההגיון מאוחרי זה הוא שרוב המעסיקים יתעניינו יותר בניסיון המעשי שלכם ואפילו בפרוייקטים שעשיתם יותר מאשר מקום הלימודים שלכם.

יחד עם זאת, כשמדובר בתפקידי הייטק אין ספק שיש יתרון לבוגרי תארים כמו מדעי המחשב והנדסת תוכנה (בייחוד בתחום הפיתוח). אך הניסיון המעשי שלכם הרבה יותר רלוונטי לתפקיד.

לפני סיום: צ'קליסט למעבר לפני שליחת קורות חיים למשרה

מזל טוב, קורות החיים שלכם מוכנים! הנה כמה דברים אחרונים שכדאי לעבור עליהם לפני הגשת קו"ח למקום עבודה ספציפי:

האם הוספתם קישורים רלוונטיים? צרפו לינקים לגיטהאב, לינקדאין, StackOverFlow, אתר תדמית שלכם ועוד. שימו לב שכל הלינקים קליקביליים (שהם כוללים קישור למקור חיצוני).

האם שמרתם על פורמט? בדקו אחידות פונטים, גודל גופן, עיצוב וכו'.

האם הטקסט גולש לעמוד הבא? שימו לב שאתם שומרים על מבנה קורות חיים של עמוד אחד.

האם הקו"ח רלוונטי לתפקיד אליו אתם מתמיינים? האם ציינתם מיומניות שאינן רלוונטיות לתיאור התפקיד? יש משהו נוסף שתוכלו לציין? בצעו שינויים אחרונים לפני שליחה.

האם השתמשתם בגוף ראשון? שימו לב שאתם נמענעים משימוש במילים כמו "אני" או "הייתי אחראי..". במקום זאת, השתמשו בשם הפעולה: "אחראיות על ..".

באיזה פורמט יצרתם את מסמך קורות החיים? אנחנו ממליצים על PDF כדי למנוע מצב שהטקסט במסמך מסתבך והמעסיק יראה אותו בצורה אחרת ממה שהתכוונתם.

דבר אחרון – שימו לב שאתם לא "חוטאים" באחת מהטעויות הבאות:

עוז לוי

מייסד שותף ב- TechMonster. עוזר לא.נשים להתפתח בתעשיית ההייטק.

The post איך לכתוב קורות חיים להייטק | מדריך Step by Step (מעודכן ל- 2024) appeared first on TechMonster.

אך מה בעצם הופך בודק תוכנה לעובד מצטיין? אילו כישורים ויכולות נדרשים כדי להיות QA מוצלח? במאמר זה, נחשוף את 7 הכישורים החשובים ביותר שכל בודק תוכנה מתחיל צריך לפתח כדי להתברג בתעשייה ולהתקדם בקריירה מרתקת זו.

בין אם אתם שוקלים קריירה בתחום הבדיקות, עובדים כבר בתחום או פשוט סקרנים לגבי עולם הבדיקות, המאמר הזה בשבילכם. הצטרפו אלינו למסע בעקבות הכישורים שיהפכו אתכם לכוכבי QA, ותצאו עם תובנות חדשות לקידום הקריירה שלכם. יאללה, יוצאים לדרך!

לצפייה בסרטון – חושבים לעבוד בבדיקות תוכנה? חובה לראות לפני שנרשמים קורס QA:

#1 – תשומת לב לפרטים

אחד הכישורים הראשונים והחשובים ביותר עבור כל בודק תוכנה הוא תשומת לב לפרטים הקטנים. בדיקות תוכנה דורשות עין חדה ויכולת לזהות סתירות, חורים לוגיים ובאגים חמקמקים, גם כשהם מנסים להסתתר מתחת לרדאר. בודק QA טוב חייב להיות דקדקן ולהבחין בפרטים הזעירים שיכולים להשפיע על האיכות הכוללת של המוצר.

הנה כמה דוגמאות נפוצות לטעויות "שקופות" שבודק מנוסה צריך לדעת לאתר:

• שגיאות כתיב והקלדה בממשקי המשתמש ובהודעות שגיאה
• כפתורים או קישורים שלא מובילים לאן שצריך, או שלא עובדים בכלל
• חוסר עקביות בעיצוב, כמו גופנים או צבעים שמשתנים ללא סיבה
• תקלות בהזנת טפסים, כמו שדות חובה שניתן לדלג עליהם
• בעיות תצוגה או ניווט בדפדפנים או מכשירים שונים

תפקידו של ה-QA הוא "לתפוס" את השגיאות האלה לפני שהן מגיעות ללקוחות ופוגעות בשביעות הרצון והמוניטין של החברה. הפרטים הקטנים האלה מצטברים ויכולים להשפיע מאוד על ההצלחה של המוצר. בודק ערני, עם עיניים של נץ ותשומת לב לפרטים, הוא נכס יקר לכל צוות פיתוח.

#2 – חשיבה אנליטית וביקורתית

לצד הערנות לפרטים, בודק QA מעולה חייב לדעת לחשוב בצורה אנליטית וביקורתית. בדיקות תוכנה אפקטיביות דורשות גישה מובנית, שיטתית ויסודית. בודק טוב לא סתם "משחק" עם התוכנה באופן אקראי, אלא פועל לפי תהליך מוגדר, עם תרחישי בדיקה מתוכננים היטב שמכסים את כל הפונקציונליות ומקרי הקצה הרלוונטיים.

חשיבה אנליטית נכנסת לפעולה כבר משלב הבנת הדרישות והגדרת תכולת הבדיקות. בודק חכם ידע לפרק את המערכת למרכיביה, להבין את הקשרים והתלויות בין היחידות השונות, ולהגדיר בהתאם את המקרים שצריך לבדוק. הוא יזהה חורים או סתירות, וידע לשאול את השאלות הנכונות כדי לקבל הבהרות מהיזמים או המפתחים.

דוגמאות לשאלות חכמות שבודק תוכנה אנליטי עשוי לשאול:

• מה קורה אם משתמש מזין קלט שלילי (מספר קטן מ-0) בשדה מספרי?
• איך המערכת מתנהגת אם מנסים לגשת לעמוד ללא הרשאה מתאימה?
• מה ההשפעה של עומס גבוה על זמני התגובה והביצועים?
• איך שינויים בממשק המשתמש משפיעים על תהליכי העבודה הקיימים?

חשיבה ביקורתית מאפשרת לבודק לאתגר הנחות, לחפש פרצות אבטחה, ולזהות מקרי קצה שעלולים "לשבור" את התוכנה. המטרה היא לא רק לוודא שהמערכת עובדת כשורה בתרחישים הצפויים, אלא גם לנסות "להכשיל" אותה עם תרחישים יוצאי דופן. בודק ביקורתי יידע לחשוב כמו משתמש חדש, וינסה כל דרך אפשרית כדי למצוא פגמים בתוכנה.

#3 – כישורים טכניים

עד כה דיברנו בעיקר על כישורים "רכים" של בודקי תוכנה, אבל להיות בודק QA מצוין דורש גם שליטה בכישורים טכניים מגוונים. ככל שהטכנולוגיה מתקדמת, גם הציפיות מבודקי התוכנה עולות. כדי להצליח בתפקיד, חשוב להכיר לעומק את עולם הבדיקות על כל ההיבטים הטכניים שלו.

ראשית, על בודק QA מקצועי להיות בקיא במתודולוגיות בדיקה מרכזיות כמו בדיקות עשן (Smoke Testing), בדיקות רגרסיה (Regression Testing), בדיקות קבלה (Acceptance Testing) ועוד. עליו להבין מתי ואיך ליישם כל סוג של בדיקה, ולהכיר את הכלים והטכניקות הרלוונטיים.

שנית, שליטה בכלי בדיקות פופולריים היא הכרח. בודק מנוסה צריך להתמצא בכלים לניהול תהליך הבדיקות כמו Jira, TestRail, או QAComplete, ולדעת להשתמש בכלים לבדיקות אוטומטיות כמו Selenium, Appium או JUnit. ככל שהבודק מכיר יותר כלים ויודע לנצל אותם ביעילות, כך הוא יהיה יעיל ואפקטיבי יותר בעבודתו.

לבסוף, ידע בסיסי בשפות תכנות ומרכיבי פיתוח חיוני לתפקיד. גם אם בודק QA לא צריך לכתוב קוד בעצמו, עליו להבין איך קוד עובד ולדעת לקרוא ולנתח קטעי קוד. שליטה בשפות כמו SQL ,HTML, JavaScript או Python יכולה לעזור מאוד בזיהוי שגיאות וביצירת מקרי בדיקה יעילים יותר. ככל שהבודק מבין טוב יותר את "השפה" של המפתחים, כך שיתוף הפעולה יהיה הדוק יותר והתוצאות יהיו טובות יותר.

#4 – יצירתיות וגמישות מחשבתית

בדיקות תוכנה הן לא תהליך מכני ונוקשה, אלא דורשות גם הרבה יצירתיות וגמישות מחשבתית. טכנולוגיות, כלים ודרישות משתנים כל הזמן, והיכולת להסתגל, לחשוב מחוץ לקופסה ולהמציא פתרונות מקוריים היא קריטית להצלחה ארוכת טווח בתפקיד.

בודק יצירתי יחפש דרכים מתוחכמות לנסות מקרי קצה ותרחישים מפתיעים שעשויים לגלות באגים נסתרים. הוא יבדוק מה קורה כשמקישים על המקלדת במהירות, גוררים עצמים לא שגרתיים, או מנסים לבצע פעולות לא הגיוניות במכוון. לפעמים דווקא הניסיונות היצירתיים והלא צפויים האלה מצליחים לחשוף בעיות אמיתיות בתוכנה.

דוגמאות ליצירתיות בבדיקות:

• שימוש בתווים מיוחדים או אמוג'ים בשמות משתמש וסיסמאות
• הזנת מחרוזות ארוכות מאוד בשדות טקסט
• ניסיון להעלות קבצים בפורמטים או גדלים לא תקניים
• ביצוע פעולות לא שגרתיות, כמו מעבר בין מסכים בזמן טעינה

לצד היצירתיות, גמישות מחשבתית מאפשרת לבודק להתאים את עצמו במהירות לשינויים בדרישות או במוצר. פרויקטים רבים מתנהלים בגישות אג'יליות, עם איטרציות קצרות ועדכונים תכופים. בודק גמיש לא נשבר מהשינויים, אלא יודע להתאים את תכניות הבדיקה שלו, לתעדף מחדש ולהתמקד במה שחשוב באמת לאיכות הסופית של המוצר.

#5 – עבודת צוות ותקשורת

אחד ההיבטים החשובים של עבודת ה-QA שלפעמים קצת נשכח הוא עבודת הצוות והתקשורת. בודקי תוכנה לעולם לא עובדים לבד, אלא תמיד כחלק מצוות רחב יותר הכולל מפתחים, מנהלי מוצר, מעצבי UX ובעלי עניין נוספים. יכולת לעבוד בצוות ולתקשר בצורה יעילה היא קריטית להצלחה בתפקיד.

בודק QA מצטיין יודע לשתף פעולה בהרמוניה עם כל חברי הצוות. הוא מבין שכולם עובדים יחד למען מטרה משותפת – לספק מוצר איכותי ללקוח. הוא לא רואה את עצמו כ"שוטר" שתפקידו רק למצוא שגיאות, אלא כשותף אמיתי שמסייע למפתחים לשפר את איכות הקוד.

תקשורת פתוחה, בונה ומכבדת חיונית לשיתוף פעולה אפקטיבי. בודק טוב ישתף את הצוות בתוכניות הבדיקה שלו, יתריע על סיכונים אפשריים, ויעדכן בשקיפות על תוצאות הבדיקות ובאגים שהתגלו. כשהוא מדווח על בעיה, הוא ינסח אותה בצורה ברורה ובונה, עם צעדים מדויקים לשחזור וצילומי מסך רלוונטיים כדי לעזור למפתח לאתר את מקור התקלה.

מהצד השני, הבודק גם צריך להיות קשוב למפתחים ולצרכים שלהם. אם יש עיכוב בפיתוח, דחייה בלוח הזמנים או שינוי בדרישות – הבודק צריך להיות גמיש, סובלני ומוכן להתאים את תכניות הבדיקה שלו למצב החדש. שיח מתמיד ופתוח עם הצוות יבטיח שכולם מיושרים ועובדים יחד בצורה הכי אפקטיבית.

#6 – הבנה של חווית משתמש (UX)

עוד כישור חשוב שלא תמיד מדברים עליו בהקשר של QA הוא ההבנה של חווית המשתמש (UX). בסופו של דבר, התוכנה או האפליקציה שאנחנו בודקים נועדה לשרת משתמשים אמיתיים, עם צרכים, רצונות ואתגרים ייחודיים. בודק מצוין חייב לדעת להסתכל על המוצר מנקודת מבטו של המשתמש הקצה, ולזהות כאבים ובעיות פוטנציאליות בחוויית השימוש.

לפעמים התוכנה עשויה לעבוד באופן תקין מבחינה טכנית, בלי שגיאות או קריסות, אבל עדיין לספק חוויית משתמש לא אופטימלית. זה יכול להיות ממשק מסורבל, זמני טעינה ארוכים מדי, או פשוט עיצוב לא אסתטי ולא כיפי לשימוש. בודק UX חכם יוכל לזהות את כל הנקודות הבעייתיות האלו ולהציע שיפורים שיהפכו את השימוש במוצר לחלק, אינטואיטיבי ומהנה יותר.

כמה דוגמאות לבעיות UX נפוצות שבודק יכול לאתר:

• מסכים עמוסים מדי, עם יותר מדי אפשרויות או רכיבים מבלבלים
• כפתורי ניווט או קריאות לפעולה (CTA) מוסתרים או לא ברורים
• שגיאות שלא מוסברות למשתמש בשפה פשוטה, או בכלל
• חוסר עקביות בממשק בין מסכים או מכשירים שונים
• תהליכים מסורבלים מדי, עם יותר מדי שלבים או שדות למילוי

בודק מיומן בחווית משתמש ינסה להיכנס לנעליים של המשתמש הטיפוסי, ויבצע בדיקות ידניות כדי לאתר בעיות כאלה. הוא יוודא שכל הפונקציות בממשק הגיוניות ונגישות, שהכל עובד כמו שצריך בדפדפנים או מכשירים שונים, ושהמסרים וההסברים ברורים ואינפורמטיביים. המטרה בסופו של דבר היא לספק למשתמשים חוויה חיובית וחלקה, שתעודד אותם להשתמש במוצר לטווח ארוך.

#7 – ניהול זמן ועבודה תחת לחץ

עבודת ה- QA היא לא תמיד קלה או רגועה. לעתים קרובות יש עומס משימות כבד, לוחות זמנים צפופים ולחץ ניכר להספיק הכל בזמן. בדיוק בגלל זה, כישורי ניהול זמן ועבודה אפקטיבית תחת לחץ הם קריטיים להצלחה בתפקיד.

בודק מצוין יודע לנהל את הזמן שלו ביעילות, לתעדף את המשימות החשובות ולא לבזבז זמן על דברים שוליים פחות. הוא מבין שלא תמיד יהיה אפשר לבדוק הכל, ולכן הוא מתמקד במקרי הבדיקה הקריטיים ביותר שיכולים לחשוף את הבאגים המשמעותיים. הוא גם לא נשאר תקוע על בעיות קטנות מדי זמן, אלא יודע לדווח ולהמשיך הלאה כדי לכסות כמה שיותר תרחישים בזמן המוקצב.

לפעמים צריך גם לדעת להגיד "לא" (או "לא כרגע"). בודק תוכנה אחראי יידע לתקשר בצורה אסרטיבית כשהעומס גדול מדי או כשצריך עוד זמן כדי לסיים את הבדיקות כמו שצריך. עדיף להתריע מראש על עיכובים צפויים מאשר לספק תוצאות חפוזות או לא מספקות. עם זאת, הבודק גם יהיה מוכן להתגמש ולהתאים את עצמו ללוחות זמנים דינמיים כשצריך.

כדי לעמוד בלחץ ולשמור על רמת ביצועים גבוהה לאורך זמן, חשוב שבודקי QA ידעו גם לנהל את האנרגיה ורמות הסטרס שלהם. פסק זמן קצר, הליכה קצרה או שיחה עם חבר לעבודה יכולים לעשות פלאים להתרעננות והתמקדות מחודשת. מנוחה מספקת ושמירה על איזון בין עבודה לחיים פרטיים הם גם מפתח לביצועים טובים ויציבים לטווח ארוך.

סיכום

לאורך המאמר סקרנו את 7 הכישורים החיוניים ביותר להצלחה בתפקיד בודק תוכנה (QA). ראינו שמדובר במקצוע מאתגר ומרתק, שדורש שילוב ייחודי של יכולות טכניות ואישיות. המשותף לכל הכישורים האלה הוא שהם ניתנים ללמידה ולשיפור. גם אם אינכם מחזיקים בכל התכונות הללו כרגע, אל תתייאשו. עם מוטיבציה, השקעה ותרגול מתמיד, כל אחד ואחת מכם יכולים לפתח ולחדד אותן, ולהפוך לבודקי QA מעולים.

זכרו שהתהליך לא נגמר כאן. ההצלחה בתחום בדיקות התוכנה דורשת למידה והתפתחות מתמדת לאורך כל הקריירה. אך אם תשכילו לאמץ ולשלב את 7 העקרונות שמנינו, תוכלו להניח בסיס איתן להתקדמות מהירה ומשמעותית בתפקיד, ולתרום משמעותית לאיכות המוצרים שארגונכם מפתח.

אז קחו נשימה עמוקה, צאו לדרך עם הכישורים האלה בארגז הכלים שלכם, ותתחילו לכבוש את עולם ה-QA צעד אחר צעד. מי יודע, אולי תהיו אתם המציאים את מתודולוגית הבדיקות החדשנית הבאה, או שתרימו תרומה משמעותית לפיתוח מוצר פורץ דרך. רק זכרו, שהדרך להצלחה בתחום QA מתחילה כאן, עם 7 הכישורים החיוניים האלה. בהצלחה!

The post 7 כישורים הכרחיים להצלחה כבודק תוכנה (QA) appeared first on TechMonster.

השמות של המקצועות נשמעים דומים ומבלבלים? אתם לא בטוחים שהבנתם עד הסוף מה זה ה-Big Data הזה? רוצים לדעת איך רוכשים מקצוע ממש מבוקש בתחום? מה כולל קורס מתאים? המדריך המקיף שהכנו לכם כולל תשובות לכל השאלות האלה ואחרות.

לצפייה בסרטון – מה זה Data Analysis ואיך נראית קריירה בתחום:

מה זה ביג דאטה?

אז מה זה big data? מאגר מידע גדול. ממש גדול. למעשה, עצום בגודלו, עד כדי כך רחב יריעה שהמוח שלנו, משוכלל ככל שיהיה, לא מסוגל להפיק ממנו תועלת אמיתית. איך כן ממנפים ביג דאטה לתובנות חכמות וביצועים משופרים לחברה? בעזרת יכולות מחשוב מתקדמות ומשמעותיות (וכמובן אנשי מקצוע מיומנים שמשתמשים ביכולות האלה ומפתחים אותן עוד).

הסיבה לפוטנציאל העצום של התחום היא שמאגרי המידע מתרחבים בקצב בלתי נתפש. מאז שהתחלתם לקרוא את הכתבה הזו, בני אדם בכל רחבי העולם ביצעו מיליארדי פעולות במרחב הדיגיטלי: חיפושים בגוגל, פרסומים ברשתות חברתיות, הודעות בווטסאפ, קניית מוצרים כאלה ואחרים, לייקים ושיתופים, הפסקת צפייה בסרטון שלא ייצר מספיק עניין בעידן של סבלנות מעטה למדי, ועוד ועוד. כל פעולה כזו היא דאטה, מן הסתם מאגרי המידע רק ילכו ויגדלו ולכן הביקוש לתפקידים כמו דאטה אנליסט וכו' ילך ויתרחב.

ההיסטוריה של הביג דאטה

אמנם big data הוא מונח חדש יחסית, אבל גם כך יש לו היסטוריה (קצרה). כבר בשנות ה-70 של המאה הקודמת הונחו היסודות לבסיסי נתונים, מן הסתם צנועים בהיקפם. החל מ-2005 הופיעו כלים כמו Hadoop שמטפלים בו-זמנית בפריטי מידע רבים מאוד, תוך שימוש בכמות סבירה של משאבים והישענות גם על למידת מכונה. כלים אלה התאפיינו ביכולת להתרחב במידה ניכרת בקלות, וכך ה-big data התחיל להיות גדול באמת.

באותם ימים נולד גם ה-NoSQL (ראשי תיבות של Not Only SQL): מודל חדש לבניית מסדי נתונים שתורם גם הוא ליכולת להרחיב ביעילות כל בסיס נתונים ולהתמודד עם כמויות עצומות של דאטה. האינטרנט של הדברים (IoT) סיפק עליית מדרגה נוספת בזכות עוד הרבה מאוד מקורות מידע, ואילו מחשוב ענן שדרג את היכולת לעבד במחיר סביר ביג דאטה.

למה ביג דאטה זה כזה חשוב?

אחרי שמבינים מה זה ביג דאטה, כדאי להקדיש קצת זמן גם לתועלות המשמעותיות שטמונות באוקיינוס המידע. דרך מקובלת אחת להבהיר את החשיבות היא באמצעות שלושת ה-V-ים – Volume, Velocity, Variety:

1. Volume – הנפח העצום של המידע שמצטבר מהמון מקורות הופך אותו לבעל ערך רב. ההיקף מקנה גם אמינות.

2. Velocity – המידע הרב נקלט במהירות וגם מנותח תוך זמן קצר מאוד. כתוצאה מכך, אנליסט ביג דאטה מוכשר יכול לעזור לחברה להגיב בזריזות לכל תרחיש ולנצל כל הזדמנות. זוהי כמובן איכות קריטית במציאות הדינמית שבה אנחנו חיים.

3. Variety – הנתונים הרלוונטיים מגיעים בשלל פורמטים וגם יכולים להיות מוצגים במגוון רחב של דרכים. זהו גם יתרון מבחינת היכולת להשתמש במידע וגם אתגר שמחייב אנשי מקצוע בקיאים ומיומנים.

מנקודת מבט עסקית החשיבות של הביג דאטה מתבטאת בדברים הבאים:

• תמונת מצב מפורטת ועדכנית לגבי רצונות הלקוחות, הצרכים שלהם, ההעדפות וכו', ולכן שיווק אפקטיבי להפליא
• התנהלות יעילה במיוחד של מחלקות ותהליכים שונים
• מקסימום גמישות של שרשראות האספקה
• זיהוי מהיר מאוד של בעיות ומצבים חריגים
• קבלת החלטות מדויקות ומועילות
• התרחבות והתחדשות על בסיס דאטה רלוונטי

איך זה נראה בעולם האמיתי?

אם התשובה לשאלה מה זה big data ופירוט היתרונות נראים לכם תיאורטיים מדי, הנה כמה דוגמאות מהעולם האמיתי שכולם מכירים: רובנו נעזרים בווייז כדי להגיע בדרך הטובה ביותר למקומות שונים. ווייז נעזרת במידע שהיא אוספת מהמון נהגים בכל מקום, בכל נקודת זמן, ובקיצור – ביג דאטה.

עוד דוגמה היא נטפליקס: האלגוריתם של חברת הסטרימינג לומד את ההרגלים וההעדפות של כל הצופים, וכך הוא יכול להמליץ לנו על תכנים שנאהב (לפחות רוב הזמן…). בעולם הרפואה מסדי נתונים ענקיים צפויים לחולל מהפכה דרמטית, ופריצת דרך משמעותית שכבר הושגה בזכות הביג דאטה היא מיפוי גנום החיטה (גנום מורכב הרבה יותר מזה של בני אדם, אגב).

איך עובד ביג דאטה?

כדי להפיק תועלת מדאטה נדרשות 3 פעולות: איסוף, ניתוח והסקת מסקנות. חשוב להקדיש לכל מרכיב תשומת לב מלאה.

לצורך איסוף המידע הרלוונטי במלואו וביעילות נבנית אסטרטגיה מפורטת: מהם מקורות המידע, איך הוא נאסף, איך הוא נשמר מבחינה טכנית ועוד. הניתוח כולל שימוש בכלים משוכללים ותוכנות ייעודיות וכמובן גם ידע של דאטה אנליסט. על הסקת המסקנות כבר אחראים גורמים אחרים בחברה: אם למשל חברה צוברת מידע אודות מאפייני הקונים של כל מוצר, וניתוח הדאטה מעלה שפריט מסוים נרכש בעיקר ע"י נשים בגילאי 40-60, מסקנה אפשרית היא למקד את השיווק של המוצר הזה בקהל היעד הנ"ל (או לחילופין דווקא בגברים, שעדיין לא זיהו את הפוטנציאל של הפריט).

באילו תפקידים נוספים הטכנולוגיה הזו רלוונטית?

ביג דאטה הוא מונח רחב, ולכן יש כמה וכמה תפקידים שהוא רלוונטי לגביהם:

דאטה אנליסט

דאטה אנליסט הוא איש מקצוע עם שליטה מלאה בשתי שפות: שפת ה-data והשפה העסקית. בהתאם הוא יודע להעביר לגורמים שונים בחברה את המידע הרלוונטי עבורם מתוך כל הדאטה שנאסף. הדרישות הטכניות מהדאטה אנליסטים יחסית צנועות, וכוללות בעיקר שליטה ב-SQL, אקסל וכלים לשליפת נתונים, ומצד שני נדרשת הבנה עסקית טובה מאוד.

• לקריאה נוספת: קורסים מומלצים שיהפכו אותך ל- Data Analyst >>

אנליסט BI

פירוש המונח BI הוא בינה עסקית – Business Intelligence. כלומר, אנליסט BI הוא הגורם המקצועי בחברה שמאפיין צרכים עסקיים ומתרגם אותם לדרישות טכניות לצוות הפיתוח (הצוות האחראי על בניית בסיסי הנתונים הנחוצים ועל פיתוח הממשקים שיאפשרו את הצגת הדאטה באופן נוח לעיבוד וניתוח). בנוסף אנליסט BI הוא זה שמשתמש בתוכנות השונות כדי לספק תובנות מועילות להנהלה. כדי למלא תפקיד זה באופן מיטבי נדרשת יכולת לחקור ולהעמיק בתהליכים עסקיים. התגמול הוא גם שכר נאה מאוד וגם יכולת להשפיע על הארגון.

• לקריאה נוספת: סקירה של קורסי BI מומלצים שיכניסו אתכם לתחום >>

ביזנס אנליסט

ביזנס אנליסט ממלא תפקיד דומה לדאטה אנליסט, אבל במיקוד שונה (ולכן למעשה משלים אותו). כמוהו, הוא מחבר בין הפן העסקי לפן הטכנולוגי, ומצד שני יש גם הבדלים: ה-Business Analyst מתמקד בצרכים העסקיים של החברה ולאו דווקא בדאטה עצמה כמו ה-Data Analyst. בנוסף הוא משתמש בנתונים לטובת שיפור תהליכים, ייעול ההתנהלות וקידום פתרונות טכנולוגיים ועסקיים. מי שממלא תפקיד של ביזנס אנליסט עובד מול המנהלים בחברה ומול מומחים עסקיים, ונדרש לשלוט בכלים עסקיים כגון UML ו- BPMN.

דאטה סיינטיסט

תפקיד שמהותו זיהוי ואפיון מגמות עתידיות על-מנת להפיק מקסימום תועלת מכל ה-Data שיש ברשות החברה. Data Scientist זקוק לרקע במתמטיקה ובסטטיסטיקה לצד יכולת לכתוב קוד בשפות תכנות רלוונטיות (ובפרט פייתון ו-R). באותה מידה עליו להבין לעומק את עולמות התוכן שבהם פועלת החברה. הוא משתמש בכלים לניתוח נתונים, בכלי ויזואליזציה (Power BI, למשל, וגם Tableau) כדי שהנתונים יוצגו באופן נוח להבנה, ושולט גם בתחומי ה-Machine Learning וה-Deep Learning.

• לקריאה נוספת: חושבים על קורס דאטה סיינס? גלו את תכניות הלימוד המובילות בישראל >>

מה תלמדו בקורס ביג דאטה?

הביקוש הרב, שכאמור צפוי להתרחב עוד יותר, לנשות ואנשי מקצוע בתפקידים הנ"ל, מוביל לכך שבאופן טבעי יהיו לא מעט אופציות של לימודי ביג דאטה. יש הבדלים בין קורס big data אחד לשני, וכמובן גם מכנה משותף לא מבוטל. בפרט כוללים הקורסים את הנושאים הבאים:

יסודות ה- Hadoop Ecosystem

ה-Hadoop הוא כאמור אחד המבשרים הראשונים של עולם ה-Big Data וגם היום הוא כלי מרכזי. המרכיב הזה בלימודים כולל היכרות עם הטכנולוגיה שבה Hadoop שומרת ומנהלת קבצים (HDFS), עם מנהל המשאבים YARN, ועם תוכנה שבזכותה ניתן לעבד טרה בייטים של דאטה (MapReduce).

בנוסף תלמדו לאבטח מידע עם Kerberos ו-Sentry, להשתמש בממשק ניתוח הנתונים Apache Hive (שבו נעזרת למשל נטפליקס), לעבוד עם Impala (מנוע שאילתות SQL מתקדם) ולשלוט ב-Pig (שפת תכנות ייעודית לעבודה עם Hadoop).

העברת נתונים – Transporting Data

עוד נושא שנלמד בכל קורס ביג דאטה הוא העברת מידע. הכלים הרלוונטיים בתחום זה הם Apache Flume – שמאפשר להטעין את Hadoop במידע רב ממקורות רבים; ה- Apache Sqoop – שנועד להעביר דאטה גם ממסדי נתונים רלציונים (RDBMS) וגם ממסדי נתונים לא רלציונים (NoSQL); וה- Apache Kafka – מערכת אופטימלית להעברת הודעות וגם לניתוח נתונים.

ספארק – Spark

לימודי ביג דאטה מקנים גם יכולת לעבוד עם כלי עיבוד המידע מהדור החדש, Spark. בכלי הזה אפשר לעבוד עם פייתון, ג'אווה, Scala וגם שפת R, להיעזר בו לצורך עיבוד מבוסס למידת מכונה, לבצע עיבוד נתונים בזמן אמת, לעבוד מול שלל מקורות של דאטה כולל IoT ויש לו עוד שלל איכויות.

שימוש בשפת R לצורך תכנות סטטיסטי – Statistical programming Using R

קורס big data עשוי להקנות גם שליטה בשפת התכנות R, ובפרט לצורך Statistical programming. זוהי שיטה יעילה לפתרון בעיות עתירות נתונים, תוך הישענות על כלים מתחום הסטטיסטיקה וגם המתמטיקה.

עבודה עם Neo4j

כלי נוסף ששליטה בו מהווה יתרון עבור דאטה אנליסט, אנליסט BI, ביזנס אנליסט ושאר אנשי מקצוע בתחום הביג דאטה הוא Neo4j. ה-Neo4j משמש לבניית בסיסי נתונים גרפיים שכוללים צמתים וחיבורים, והיתרון הבולט שלו הוא היכולת לייצג בפשטות וביעילות מבחר תרחישים לגבי הקשרים בין פריטי המידע הקיימים.

The post מה זה ביג דאטה (Big Data) appeared first on TechMonster.

במדריך זה ריכזתי 21 טיפים פרקטיים שיעזרו לכם להתקבל לעבודה ב- QA ללא ניסיון. בואו נתחיל.

1. השקיעו בבניית מסמך קורות חיים מושקע

קורות החיים שלכם הם כלי שיווקי נהדר. לכן, אל תסתפקו בטמפלט שבלוני אלא השתמשו במסמך קורות החיים כדי להציג את הייחודיות שלכם, הידע המקצועי שרכשתם והכי חשוב – את ההתאמה שלכם לתפקיד.

רוצה ליצור מסמך קורות חיים אפקטיבי? לקריאת המדריך המלא (מעודכן ל-2024) >>

2. אל תשלחו קובץ עם באגים לעולם!

בדקו 10 פעמים שאין בקובץ טעויות פיסוק או שגיאות כתיב, והקפידו לשמור על פורמט אחיד (אותיות קטנות וגדולות באנגלית במקומות הנכונים). בנוסף, שימו לב לנושאים כמו: שגיאות לשוניות, חוסר/עודף רווחים, חוסר אחידות, בעיות אסתטיות וכו'.

אל תצפו ממנהל בדיקות תוכנה להתרשם לטובה ולחשוב שאתם מתאימים להיות בודקים, אם הצלחתם לפספס באגים קלים ב- UI במסמך שקראתם כמה פעמים.

3. שלבו מילות מפתח חשובות במסמך

אל תוסיפו מילות מפתח כ"רשימת מכולת" אלא שלבו אותם בצורה הגיונית במשפטים שמופיעים במסמך. לא כדאי לכלול כלים/שפות/מידע שאתם לא באמת מכירים – אתם "מזמינים" שאלות על כלים וטכנולוגיות שלא תדעו לצאת מהן.

4. קורות החיים של בודקי תוכנה חייבים להיות ממוקדים, מדויקים ורלוונטיים

במידה וציינתם תכונות אופי ("לומד מהר, יסודי, בעל מוטיבציה ויחסי אנוש טובים" וכו') ההמלצה שלנו היא שתסירו אותם. אתם סתם "עפים על עצמכם". 

לתרום זה לא תורם. מזיק? לפעמים כן.

תחשבו על זה ככה – העובדה שמישהו מעיד על עצמו שיש לו חוש הומור לא מעידה שהוא אכן מצחיק. אותו כנ"ל כשמדובר במוטיבציה, חוש טכני ויכולת לימוד עצמית מהירה.

במקום, תוכיחו שאתם כאלה דרך דוגמאות במהלך הראיון.

אגב, אותו עקרון תקף גם לגבי משפטים חסרי משמעות כמו "המלצות יינתנו על פי דרישה". תרגישו חופשי להסיר אותם. אם ירצו ממליצים יבקשו מכם.

זכרו שהעובדה שלא כתבתם את המשפט הזה לא מעידה בהכרח שאין לכם ממליצים.

לסיכום – התמקדו בעובדות (ידע/הבלטת היתרונות שלכם). כל משפט נטול ביסוס מקצועי/ניסיון רלוונטי/ידע – הוא מיותר!

5. שפת הכתיבה – עברית(!)

אתם יכולים להחזיק גרסה באנגלית כגיבוי למקרה שתגיע דרישה חד משמעית וברורה מהמעסיק להעביר קובץ קו"ח באנגלית (וזה לא יקרה הרבה, אם בכלל).

ומה אם אתם מתקשים להתנסח בעברית כי לא נולדתם בארץ, או מכל סיבה אחרת?

רק במקרה הזה, תכתבו באנגלית – זה עדיף על שליחת קובץ בעברית עם שגיאות.

אגב, אם הדרישה להעביר קובץ באנגלית מגיעה מחברת השמה, אל תתביישו לשאול את המגייס של חברת ההשמה האם הדרישה היא של המעסיק, או שזה הוא שחושב שזה יותר מקצועי או מקובל להעביר קו"ח באנגלית. אם "רק" נראה לו, הוא כנראה גם "רק" טועה ומטעה וחבל.

6. באיזה פורמט לשלוח את הקובץ: Word או PDF?

עדיף שתשלחו קורות חיים בפורמט Word ל"שדכנים" (חברות השמה/חברות קבלן) מאחר והם עורכים אותם. הם משמיטים את הפרטים האישיים שלכם (טלפון, מייל, שם) מהקובץ לפני שהם מעבירים אותם ללקוחות פוטנציאלים (המגייסים שלכם). אגב – הם לא יתקנו לכם באגים.

במידה ותשלחו להם קובץ בפורמט PDF אתם מקשים עליהם (הם יתקשו למחוק את פרטי הקשר), ולכן רוב הסיכויים שהם יבקשו שתשלחו שוב, או יתעלמו מכם במידה והם עמוסים.

לכל השאר (שזה רוב האנשים) כדאי מאוד לשלוח בפורמט PDF כדי לשלוט בנראות של הקובץ. בפורמטים כמו וורד קורות החיים שלכם עלולים להיות לא קריאים, או להראות רע כשהמגייס יפתח אותם בגוגל דוקס או בטלפון נייד. לא מומלץ בכלל!

מעבר לכך, הסבירות שקו"ח שלכם יגיעו לחברת הייטק שלא יודעת להתמודד עם קובץ PDF הוא קלוש.

*הבהרה: כשמדובר בחברות השמה/קבלן הדברים שונים. שם הסבירות שתתקלו ברובוט מיושן עדיין גבוהה ולכן, שוב, להם ורק להם תשלחו בפורמט Word.

7. פתחו פרופיל לינקדאין באנגלית והימנעו משגיאות

שימו לב שהשם שלכם מופיע באנגלית בתחילת הפרופיל (וללא שגיאות כתיב).

הזוי, אבל בערך 10% מהבודקים "מורידים" את החשק של מנהלי ה- QA לפנות אליהם כבר בשלב מוקדם מאוד. הקפידו על אות גדולה בתחילת השם הפרטי ושם המשפחה שלכם.

אתם אנשי QA, לא?

Amir Klipper ולא amir klipper ולא Amir klipper.

8. צרפו לפרופיל תמונה טובה ולא "פייסבוקית"

פרופיל לינקדאין עם תמונה מקבל פי 40 יותר פניות.

הסבירות שמעסיקים יפנו אליכם אם לא צרפתם תמונה היא אפסית. אגב, אם אין לכם בכלל פרופיל הסבירות יורדת לאזור האפס המוחלט. 

איך לבחור תמונה שמתאימה ללינקדאין? 

מצאו תמונה באיכות גבוהה בפרופורציות מרובעות (למשל: 800*800 פיקסלים) שבה רואים את הפנים שלכם. הקפידו על רקע חלק ותמונה עם זום קרוב יחסית כך שרוב התמונה תכיל את הפנים שלכם.

שימו לב. לא מדובר בפייסבוק. תמונה שלכם עם כובע מגניב או משקפי שמש פחות מומלצת…

לקריאה נוספת: איך להשתמש בלינקדאין כמו מקצוענים – מדריך מעשי להייטקיסטים >>

9. כתבו בטייטל באופן ברור שאתם מחפשים משרת בדיקות ותכניסו "בשר" לפרופיל

כל כותרת אחרת תצמצם את הסיכויים שקו"ח שלכם יעלו בתוצאות חיפוש של מעסיקים בצורה דרמטית.

בנוסף, שגיאות מביכות בפרופיל ובדרכי שימוש לא מקובלות ירחיקו ממכם את המגייסים כמו מאש. המנעו מטעויות ואל תרשמו משפטים כמו:

"Looking for Qa Position"

*הבהרה למי שלא הבין את השגיאה – QA ולא Qa.

10. אין בעיה להיעזר בחברות השמה וחברות קבלן (בייחוד אם אתם בודקי תוכנה ללא ניסיון)

אם אתם עובדים עם חברות ההשמה וחברות הקבלן על בסיס שוטף זה לרוב לא עובד בשיטת "שגר קו"ח ושכח". אם תשלחו קו"ח ותמתינו שמשהו יקרה, בסבירות גבוהה כנראה לא יקרה שום דבר.

במקום, נסו להגיע למגייס באופן אישי (מייל, הודעה, טלפון).

11. אל תעשו Follow-Up לאתרי דרושים וקבוצות משרות QA בפייסבוק

אתרי דרושים וקבוצות פייסבוק ייעודיות מפרסמים משרות מידי יום, ויש אפילו לא מעט משרות לאנשי QA ללא ניסיון. אך מה אם לא מגיבים לכם?

ככל הנראה, הקו"ח ששלחתם לא הוכיחו שאתם עומדים בדרישות הסף, או שהם פשוט לא כתובים טוב מספיק.

אפשרות נוספת היא שהמשרה כבר אויישה/הוקפאה/שונתה. מבאס, אבל גם זה קורה.

יתכן גם שפרופיל הפייסבוק שלכם (סגנון הכתיבה, קיטורים, תמונות וכו') העלה סימני שאלה או הוריד את החשק לפנות אליכם.

בכל אופן, אין טעם לשלוח מייל למפרסם המשרה במטרה לוודא שהקובץ הגיע, או כדי לברר למה לא חזרו אליכם.

12. לכו למיטאפים ייעודיים לבודקי תוכנה

יש מיטאפים ייעודים לבודקי תוכנה.

זאת דרך נהדרת ללמוד ולהעשיר ידע במגוון תחומים בעולם הבדיקות וגם להכיר אנשים מהתחום (לכו תדעו מהיכן תגיע העזרה). בנוסף, מידי פעם מגיעים למפגשים הללו מגייסים ואוספים קו"ח.

המפגשים בחינם ומתקיימים מידי מספר שבועות, בדר"כ במרכז ולפעמים גם בפריפריה.

בפורומים ובקבוצות QA בפייסבוק ובלינקדאין מתפרסם מידע כשמפגש מתקיים.

ההמלצה שלי היא להצטרף לקבוצה המיטאפ של TsetIL – שם תמצאו פרסום על המיטאפים, פגישות זום והדרכות קרובות.

אתם גם יכולים להגדיר חוק ולקבל נוטיפיקציות כשיש מפגש חדש, וככה לא לפספס.

13. העשירו את הידע המקצועי שלכם כאנשי QA כל הזמן

העצה הזאת נכונה גם אם יש לכם 20 שנות ניסיון.

הקפידו לרענן כל הזמן את החומר שלמדתם בקורס. רוב  החומר שלמדתם בקורס בדיקות תוכנה הוא תיאורטי וסיכוי טוב ששלושה חודשים לאחר סיומו חלק נכבד ממנו כבר נשכח.

עבור רבים, החלק המעשי -כמו למשל SQL ישכח אחרי חודש.

14. החודשים הסמוכים לסיום הקורס קריטיים עבור בודקי תוכנה ללא ניסיון

חשוב "להכות בברזל בעודו חם". ככל שהזמן מסיום קורס QA עובר, אתם מעלים "חלודה" ושוכחים חומר.

זכרו שגם המגייס יהסס לקחת מישהו שמחפש עבודה תקופה ארוכה (הרי אם אתם טובים, איך זה שלא חטפו אתכם עד עכשיו?!).

15. השתתפו בפורמים מקצועיים ברשת

יש לא מעט קבוצות לבודקי תוכנה בפייסבוק, ואפילו כאלו שמיועדות ספציפית לחיפוש עבודה ב- QA ללא ניסיון. דרך טובה להיכנס לעניינים היא להצטרף לקבוצות ופורומים כאלו, להגיב, לשאול שאלות ואפילו לענות (רק שימו לב שאתם בטוחים במה שאתם עונים. אתם לא רוצים לטעות ולהטעות).

16. קראו חומר נוסף על בדיקות מובייל, בדיקות ענן, ווב ונושאים נוספים

הקפידו להכיר כלי בדיקות שונים, סניפירים, למדו לעבוד עם מוניטורים (למשל Dev-Tools, Fiddler).

17. הסתמכו על מקורות אמינים בלבד

כדי לצמצם את הסיכוי שהמידע שאתם קוראים (או שומעים) בהרצאות יהיה שגוי, עדיף שתקראו מאמרים ותלכו להרצאות של ר"צ או מנהלים מנוסים (בעלי 7-8 שנות ניסיון מינימום) בחברות הייטק, ועדיף עם רקע במספר ארגונים.

אני לא טוען שראש צוות עם מעט ניסיון לא יכול להעביר הרצאה מעולה בתחום אותו הוא מכיר היטב. כל מקרה לגופו.

יחד עם זאת, אל תקבלו טיפים מ"מומחים" שסיימו קורס בדיקות תוכנה יומיים לפניכם. כנ"ל לגבי כאלו עם כמה שנות ניסיון בבדיקות שמגדירים את עצמם כ"מומחים", למרות שמעולם הם לא עסקו והתמקצעו בתחום הגיוס, סינון קו"ח, ביצעו ראיונות מקצועיים וכו'.

עם כל הרצון הטוב לעזור, ברוב המקרים הניסיון והידע של רובם בתחום שבו הם לא התנסו מעולם יהיה דומה לזה שיש לכם, וזה לא משנה עד כמה הם מעולים ומקצועיים בתור בודקים.

הקריירה שלכם זה לא משחק ובסופו של דבר האחריות איזה טיפ לאמץ ואיזה לא, היא עליכם בלבד. לצערי כמות העצות השגויות (וההרסניות) שאני נתקל בהן ברשת ושומע מבודקים שאני פוגש שקיבלו "טיפים" מ"מומחים בתחפושת" גדולה ולצערי ממשיכה לגדול.

18. רעננו כתיבת שאילתות SQL

בודקי תוכנה ללא ניסיון וג'וניורים נבחנים על שליטה ב- SQL כחלק מהבחינה בכתב.

הדרישה בבחינות לבוגרי קורס היא כתיבת שאילתות ברמת Join, והחלק הזה מקבל משקל מכובד.

למשרות QA BI יש דרישה לרמת SQL גבוהה יותר.

יש לא מעט לומדות (כולל בעברית) למי שלא יודע, שכח, או רוצה לתרגל ברשת.

אם תכירו SQL ברמה גבוהה יותר זה מצוין, אבל מאחר ויש לכם הרבה להשלים מעבר, המלצתי לכם בשלב הראשון להסתפק בשליטה טובה מאוד ברמת Join ולהכיר פקודות פילטור כמו TOP/Like וכו'.

חשוב להכיר את הפקודות Insert, Update, Delete מ/לטבלה פשוטות, וגם את השימוש בפונקציות הפופולאריות הבסיסיות (Sum, Average, Count, Order By).

19. למדו לכתוב פקודות בסיסיות ב- Unix או Linux

השקיעו סדר גודל של יום-יומיים (לא מעבר) בלימוד כתיבת הפקודות הבסיסיות.

מדובר בטכנולוגיה מאוד שימושית, תחום טכנולוגי קל (פשוט לשנן ולזכור פקודות בע"פ) ובהחלט יכול לעזור (גם בקו"ח/גם בחלק של הבחינות בכתב). גם לטובת הלימוד הזה לא חסרות לומדות ברשת.

20. עברו על כתיבת סקריפטים

אם נשאר לכם זמן ואנרגיה (ויכולת לוגית טובה) כדאי שתלמדו שפת סקריפטים.

ההמלצה שלי היא להתחיל עם פייתון. מדובר בשפה יחסית קלה ללמידה ומאוד שכיחה בצוותי בדיקות.

הבודקים כותבים טסטים אוטומטיים על תשתית שהפיתוח מכין להם. ידיעה, אפילו ברמה בסיסית, תציג אתכם מול המעסיק כעובדים סקרנים יותר ובעלי חוש טכני טוב יותר משל בוגר קורס בדיקות "ממוצע".

אם המנהל המגייס יבין שבתוך כמה ימים הוא יוכל לשלב אתכם בכתיבת סקריפטים (אוטומציה) כחלק מהצוות הידני זה יועיל לכם מאוד.

בחרתם בשפת ג'אווה במקום פייתון?

קחו בחשבון שמדובר בשפה קשה יותר. אתם עלולים להישבר ולכן עצתי עבורכם – התחילו ממשהו פשוט (הכל  יחסי כמובן).

21. הירשמו לקבוצות "בדיקות המונים"

קבוצות "בדיקות המונים" כמו uTest מאפשרות לכם לצבור קצת ניסיון אמיתי בבדיקות ווב/מובייל, ולהתנסות בפתיחת באגים והתנהלות מול מפתחים/מנהלי פרויקטים שיגיבו לבאגים שלכם.

זה לא הרבה (מדובר בעיקר בהתנסות בבדיקות Exploratory פשוטות – דימוי משתמש קצה), אבל זה כנראה יהיה יותר ממה שעשיתם עד היום (בקורס).

מדובר אמנם בצבירת ניסיון קטן יחסית, אבל זה עדיין מאוד אפקטיבי לשיווק העצמי שלכם (עובד הרבה יותר טוב ממשפט בנוסח "בעל מוטיבציה ונכונות להשקיע ולפתח קריירה בתחום הבדיקות"). חוץ מזה, אולי תרוויחו גם כמה שקלים על הדרך.

בהצלחה!

>> לקריאה נוספת: 15 קורסי QA שיכניסו אתכם לעבודה בבדיקות תוכנה >>

אמיר קליפר (Amir Klipper)

מומחה בדיקות תוכנה בעל 20 שנות ניסיון בהקמת וניהול צוותים, ראשי צוותים ומחלקות QA במגוון טכנולוגיות. כיום מתמחה בהכנה מקצועית של בודקי תוכנה בכל הדרגים לראיונות עבודה.

לשאלות ותגובות ניתן לפנות בפייסבוק או בלינקדאין.

The post איך להתקבל לעבודה ב- QA ללא ניסיון? 21 טיפים אפקטיביים לבודקי תוכנה appeared first on TechMonster.

"בטח יש משהו לא בסדר עם קורות החיים שלי", אתם חושבים לעצמכם. "אולי זה לא מציג בצורה טובה מספיק את הניסיון והפוטנציאל שלי? מה אני יכול לעשות?"

יכול להיות שקורות החיים שלכם הם בעברית בלבד? איך לא חשבתם על זה קודם… הרי מרבית חברות ההייטק מחפשות מועמדים עם יכולת לעבוד באנגלית שוטפת. אז איך יוצרים קורות חיים באנגלית שמייצגים אתכם בצורה נכונה? במאמר הזה נסביר למה קורות חיים באנגלית הם חובה לכל מי שעובד בהייטק, וניתן טיפים פרקטיים שיעזרו לכם ליצור מסמך מדויק, שישיג לכם יותר ראיונות עבודה!

למה כתיבת קורות חיים באנגלית כל כך קריטית להצלחה בהייטק הישראלי?

אנגלית היא השפה הבינלאומית של תעשיית הייטק. כמעט כל חומר טכני, תיעוד ותקשורת בין מומחים ברחבי העולם מתבצעים באנגלית. לכן, גם אם אתם עובדים רק מול לקוחות ישראלים, סביר להניח שתצטרכו יכולת קריאה והבנה של טקסטים טכניים באנגלית.

מעבר לכך, מרבית החברות בתעשיית ההייטק משתפות פעולה או לוקחות חלק מפרויקטים בינלאומיים. גם אם מדובר בסטארט-אפ קטן, קיים סיכוי גבוה שיהיו לו שותפים, לקוחות או משקיעים מחו"ל שאיתם יהיה צורך לנהל תקשורת באנגלית.

ולבסוף, ידיעת אנגלית ברמה גבוהה הופכת אתכם למועמדים אטרקטיביים יותר בעיני מעסיקים גדולים. זה עוזר להבין להבין שאתם יכולים להשתלב בסביבה גלובלית וטכנולוגית מתקדמת, וגם מקל עליהם בתהליכי מיון וראיונות עבודה.

מסיבות אלו ונוספות, כתיבת קורות חיים מקצועיים ואפקטיביים באנגלית הוא פשוט חובה בענף ההייטק כיום. ישראל היא מעצמה טכנולוגית מובילה בעולם, כך שידיעת אנגלית היא תנאי הכרחי עבור רוב המשרות בתחום.

מרכיבי מפתח של פורמט קורות חיים באנגלית

אל תעשו טעות ותחשבו שמספיק תרגום אוטומטי ישיר של הגרסה העברית. זה בטוח ייצור בלגן של שגיאות כתיב, דקדוק מקוקל ומשפטים מסורבלים שלא יראו טוב בעיני המעסיק.

אז מה כן כדאי לעשות? קודם כל, וודאו שיש לכם את כל המרכיבים החיוניים:

פרטי יצירת קשר – ודאו שיש כתובת אימייל ומספר טלפון מעודכנים. כדאי גם לצרף לינק לפרופיל לינקדאין שלכם או אתר אישי מקצועי.

השכלה – פרטו במדויק שם התואר/התעודה, שם המוסד האקדמי, התמחות ראשית ומשנית אם ישנה, ותאריכי לימודים. ציינו הישגים בולטים כמו מלגות הצטיינות או ציונים גבוהים.

ניסיון תעסוקתי – עבור כל תפקיד ציינו את שם החברה, התפקיד עצמו, תיאור תמציתי של תחומי אחריות, הישגים מרכזיים והמיומנויות שרכשתם באותו תפקיד. שימו לב לשמות תפקידים ומונחים רלוונטיים באנגלית.

מיומנויות – פרטו הן מיומנויות קשות כמו שפות תכנות וטכנולוגיות, והן מיומנויות רכות כמו עבודת צוות, יכולות ארגון וכד'. הקפידו על ניסוח ומינוח מקצועיים באנגלית.

לבסוף, כדאי לבקש ממישהו ששולט באנגלית שיעבור על המסמך ויוודא שאין בו שגיאות או ניסוחים מוזרים. וכמובן, אף פעם אל תשקרו או תפריזו בהישגים – זה יכול רק להזיק!

טיפים לכתיבת קורות חיים מצליחים באנגלית

קודם למדנו למה חשוב להכין גרסה של קורות חיים באנגלית ומהם המרכיבים שצריכים להופיע בהם. כעת הגיע הזמן לתרגם את התיאוריה למעשים. בפרק זה נסקור מספר טיפים, המלצות ושיטות פרקטיות שיסייעו לכם להפיק את המיטב מתהליך כתיבת קורות החיים באנגלית:

הקפידו על שפה ושגיאות כתיב – לפני הכל, וודאו שאין שגיאות כתיב או דקדוק בקורות החיים. השתמשו בבודקי איות ותוכנות תרגום אם צריך. שגיאות כיצב יכולות לפגוע בסיכויי ההצלחה שלכם.

התאמה אישית למשרות – אל תשלחו קורות חיים זהים לכל משרה שאתם מגישים אליה. …התאמו את הקורות חיים שלכם באופן ספציפי לדרישות וצרכים של כל משרה ומעסיק. למשל, הדגישו פרויקטים והישגים רלוונטיים במיוחד לתפקיד, וציינו מיומנויות שתואמות את אלו שמפורטות במודעה.

שימו לב לאורך ולפורמט – קורות חיים באנגלית צריכים להיות תמציתיים וממוקדים. אורך מומלץ הוא עמוד אחד, או במקסימום שני עמודים לאנשים עם ניסיון רב בלבד. הקפידו על פורמט אחיד ומסודר עם כותרות ברורות ושימוש הולם בריווחים וקווים מפרידים בין הסעיפים.

היעזרו במקורות מהימנים – השתמשו בתוכנות תרגום, מילונים מקצועיים ושרותי עריכת טקסט כדי להבטיח שפה ומינוחים נכונים. בקשו מקוראים שולטי אנגלית לעבור על קורות החיים ולוודא היעדר שגיאות או ניסוחים לא ברורים.

טיפים מתקדמים לכתיבה אפקטיבית של קורות חיים באנגלית

אחד האתגרים בכתיבת קורות חיים באנגלית הוא לתאר את ניסיונכם וכישוריכם באופן מרשים ואטרקטיבי עבור מעסיקים פוטנציאלים. הנה כמה טיפים נוספים שיעזרו לכם לשפר את איכות הכתיבה:

הקפידו על שימוש בשם הפעולה – לדוגמה, במקום לכתוב "פיתחתי מערכת…", כתבו "פיתוח מערכת…" או "הובלת צוות של…" וכדומה. שימוש נכון בקטגוריות של שם הפעולה בקורות חיים מעיד על הבנה של מה אתם תורמים לארגון.

הדגישו הישגים כמותיים – פרטו בצורה מספרית את תוצאות עבודתכם ותרומתכם הספציפית. למשל, ציינו אחוזי צמיחה במכירות, קיצור זמנים, חיסכון בעלויות, שיפור בדירוגי שביעות רצון לקוחות וכדומה.

פרטו טכנולוגיות וכלים ספציפיים שהשתמשתם בהם בכל תפקיד – זאת כדי להראות שאתם שולטים במומחיות ו"שפת" התעשייה.

כתבו בתמציתיות ובמיקוד – הבליטו רק את הנתונים הרלוונטיים ביותר לתפקיד המבוקש. שרשרת ארוכה של משפטים כלליים עלולה "להטביע" את המסרים החשובים שאתם מנסים להעביר.

לצפייה בסרטון – 5 טיפים לכתיבת קורות חיים מנצחים:

שגיאות נפוצות בכתיבת קו"ח באנגלית ואיך להימנע מהן

למרות שאנו מקפידים ומשקיעים מאמץ בהכנת קורות החיים, קל מאוד ליפול למלכודות ושגיאות נפוצות שיכולות לפגוע בסיכויינו להשיג ראיון או משרה. הנה השגיאות העיקריות שכדאי להימנע מהן:

שגיאות כתיב או דקדוק – ודאו שימוש נכון באיות ודקדוק בסיסיים. שגיאות מביכות פוגמות באמינות. השתמשו בתוכנות שונות לבדיקת איות ודקדוק, כמו למשל grammarly.

תרגום מילולי ישיר מעברית – להסתמך יתר על המידה על תוכנות תרגום כמו גוגל טרנסלייט עלול ליצור ניסוחים מסורבלים, או כאלה שנראים לא טבעיים באנגלית. נסו להימנע מכך.

חזרות מיותרות וכפילויות – שימוש מיותר באותן מילים או משפטים זהים גורם לקורות החיים להיראות מנופחים, ולכם פחות ממוקדים.

עודף מידע לא רלוונטי – אל תאבדו את הקורא בפרטים מיותרים שאינם קשורים לתפקיד המדובר. התמקדו רק בנתונים שתומכים במועמדות שלכם.

חוסר פירוט בסעיפים חשובים – לעיתים החלקים הכי קריטיים כמו ניסיון מקצועי או פרויקטים אישיים מתוארים בקצרה מדי ובאופן כללי. ודאו שאתם מרחיבים דווקא על הנקודות המרכזיות.

איך להמיר קורות חיים מעברית לאנגלית בצורה נכונה

אף שכיום קיימות תוכנות תרגום מתקדמות רבות, עדיין מומלץ להיעזר במקורות אנושיים ומקצועיים לתרגום איכותי של קורות חיים מעברית לאנגלית. הנה כמה טיפים שיעזרו לכם בתהליך הזה:

קודם כל, השתמשו בתוכנות תרגום כנקודת פתיחה בלבד לצורך טיוטה ראשונית, אך אל תסתמכו עליהן באופן בלעדי. לאחר שיצרתם טיוטה ראשונית פנו לאדם שולט אנגלית ובעל הבנה בתחום ההתמחות שלכם (למשל טכנולוגיה או משפטים) לצורך עריכה ווידוא שהתוכן והמונחים הטכניים תורגמו נכון.

לבסוף, בקשו ממכרים או חברים דוברי אנגלית שוטפת לעבור על הניסוח ולהעיר במידת הצורך על חלקים לא ברורים או לא שגורים. וכמובן, אל תסתפקו בקריאת הטקסט פעם אחת – עברו על התרגום מספר פעמים כדי ליצור טקסט איכותי ושוטף. אם אתם מתלבטים אם הטקסט קריא, נסו לקרוא אותו בקול רם ולבדוק אם אתם נתקעים. במידה ואתם מרגישים שהמשפטים קשים מדי לקריאה נסו לקצר אותם ולפצל למשפטים קצרים וקריאים יותר.

סיכום ומסקנות

לאורך המאמר ראינו כמה סיבות חשובות לכתיבת קורות חיים איכותיים באנגלית עבור מועמדים שמתמיינים למשרות הייטק בישראל. כמו כן סקרנו טיפים שימושיים להכנת מסמך מקצועי וממוקד שיציג את ניסיונכם וכישוריכם באור הטוב ביותר בפני מעסיקים פוטנציאליים. יישום העצות במאמר זה יכול להיות המפתח לקידום משמעותי בקריירה שלכם.

זכרו, תהליך הכנת קורות חיים באנגלית דורש מאמץ והקפדה, אך הוא לגמרי יכול להיות המפתח שלכם למציאת המשרה הבאה בהייטק. שיהיה בהצלחה! 

The post קורות חיים באנגלית – ככה תיבנו פורמט מדויק שחברות הייטק אוהבות appeared first on TechMonster.

השאלה המעצבנת הזאת הפכה לקלישאה של ראיונות עבודה. יחד עם זאת, יש סיכוי טוב שזה בדיוק מה שישאלו אתכם בראיון הבא. אז במקום להתעצבן, בואו נבין איך אפשר להשתמש בה לטובתכם, ולשפר את הסיכויים שלכם להתקבל למשרה.

במדריך הזה נעבור על 2 דוגמאות לתשובות טובות מראיונות, שיעזרו לכם לעבור את שלב החולשות בראיון עבודה.

איך נראית תשובה טובה לשאלה "מהן החולשות שלך"? 

השאלה הזאת נראית תמימה, אך יש בה אתגר מסוים.

מצד אחד, אם תהיו יותר מידי כנים, אתם עלולים להזכיר חולשות שיפגעו בסיכויים שלכם. מצד שני, אם סתם תמציאו משהו אתם עלולים לצאת לא אמינים (או לא אותנטיים מספיק).

אז לפני שנכנס לדוגמאות מראיונות עבודה, בואו נעבור בזריזות על כמה דגשים חשובים להרכבת התשובה שלכם.

לצפיה בסרטון – איך לענות לשאלה הכי מעצבנת בראיון עבודה:

דגש #1 – אל תזכירו שום דבר שנופל תחת "דרישות התפקיד" 

אם טרחו לציין בתיאור המשרה מילים כמו "עבודה מול ממשקים שונים", "עבודת צוות" או כל ביטוי אחר שמרמז על אופי כזה של עבודה, אל תגידו שאתם "עובדים יותר טוב לבד" כי זה לא ישחק לטובתכם. 

מאותה סיבה, אל תציינו תכונות אופי שיכולות להעיד על חוסר התאמה. 

אם אתם מתמיינים לתפקיד בבדיקות תוכנה (למשל), אתם *לא* יכולים לציין חולשות כמו "חוסר תשומת לב לפרטים קטנים" – כי אם תחשבו על זה לעומק, זה די ברור שבמשרות QA מאוד חשוב לשים לב לפרטים קטנים. זה בדיוק האופי של העבודה ולכן זה לא חסרון שיבוא לטובתכם.

אם זה נשמע לכם ברור מאליו תדעו שאנשים נופלים בזה כל הזמן. לכן כדי להמנע מפדיחות מיותרות, קראו שוב את תיאור המשרה לאחר שבחרתם באילו חולשות להתמקד בראיון.

דגש #2 – אל תגידו "אין לי חסרונות/חולשות"  

כששואלים אתכם על חולשות בראיון עבודה, התשובה הכי גרועה שאתם יכולים לתת היא:
"אין לי חסרונות" או "לא משהו שאני יכול לחשוב עליו". וזאת הסיבה:

הנחת היסוד של השאלה הזאת היא שלא קיים עובד ללא חסרונות או חולשות כלשהן. לכן, מי שעונה "אין לי חסרונות" מצטייר כאדם חסר מודעות עצמית.

למען האמת, להכיר בחסרונות שלכם זאת חוזקה גדולה מאוד. וזה אפילו שלב הכרחי בתהליך של שיפור כלשהו.

דגש #3 – הסבירו איך אתם פועלים כדי להשתפר 

הדגש האחרון והחשוב מכולם הוא שברגע שהסברתם מהי החולשה שלכם אל תעצרו. במקום, הסבירו איך אתם פועלים עכשיו לשיפור החולשה הזאת. או אפילו יותר טוב – ספרו איך התמודדתם עם החולשה מסויימת *בעבר* ולמה זה כבר עזר לכם להפוך לעובדים טובים יותר.

כלומר, ממש תדגישו את העובדה שאתם מודעים לחסרונות שלכם, וגם לוקחים צעדים אקטיביים כדי לעבוד עליהם ולהשתפר בתור עובדים.

בסופו של דבר, אלו תכונות שמעידות על עובד או עובדת שיביאו ערך לארגון לאורך זמן. או במילים אחרות – עובדים ששווה לארגון להשקיע בהם.

איך זה נראה בראיון עבודה

כדי לעזור לכם להבין את זה קצת יותר לעומק בואו נראה כמה דוגמאות לתשובות טובות מראיונות בהייטק:

כפי שאתם רואים, התשובה הזאת עונה על הדגשים שהזכרנו בחלק הקודם.

קודם כל הסברנו למה זה בעייתי, וזה חשוב. התמקדות בפרטים קטנים אינה בהכרח תכונה רעה. להיפך, זאת אפילו תכונה חשובה עבור כל מיני תפקידים. לכן, כדי שיבינו למה אנחנו מגדירים אותה כתכונה שלילית, הסברנו בפשטות שזה הקשה עלינו לעמוד בזמנים (לפעמים).  

לאחר מכן הסברנו איך אנחנו עובדים כדי להשתפר בהיבט הזה: אנחנו עובדים עם כלי לניהול משימות (טוגל) כדי לא לחרוג בזמנים, ואנחנו מיישמים שיטות שונות לניהול זמן בעבודה שלנו.

בחלק האחרון, כדי להסיר חששות אפשריים של המראיינים שלנו, הסברנו שהפרודקטיביות שלנו לא נפגעת מזה, ושאנחנו ממשיכים לפעול כדי להשתפר ביכולת הזאת שלנו.

בואו נראה דוגמה נוספת לתשובה כזה.

סיכום ומסקנות

אחרי שראינו כמה דוגמאות בואו נזכר בשלבים להרכבת התשובה שלכם:

1. מצאו חולשה (או חסרון) שכבר התמודדתם איתו בעבר
2. שימו לב שאותה חולשה לא מתנגשת עם דרישות התפקיד
3. וודאו שאתם מסוגלים להסביר איך אתם פועלים (או פעלתם בעבר) כדי להתגבר על אותה חולשה

בהצלחה בראיון!

רוצים להיות מוכנים לכל תרחיש בראיון? הנה 13 שאלות נפוצות מראיונות עבודה בהייטק >>

עוז לוי

מייסד שותף ב- TechMonster. עוזר לא.נשים להתפתח בתעשיית ההייטק.

The post מהי החולשה הכי גדולה שלך? איך להתמודד עם השאלה הכי מעצבנת בראיון appeared first on TechMonster.

זה אולי ישמע קצת שטחי אבל אם תחשבו על זה קצת תבינו שזו כנראה הסיבה המרכזית שבגללה אתם קמים בבוקר לעבודה.

אם זה נשמע לכם מוזר נסו לשאול את עצמכם את השאלה הבאה: האם הייתם הולכים מחר לעבודה בידיעה שלא ישלמו על הזמן שלכם? כנראה שלא…

ואכן, אנשים רבים מגיעים לעולם ההייטק בצפיה להרוויח סכומים גדולים כבר מהתפקיד הראשון.

אבל כמה *באמת* אתם הולכים להרוויח בתור התחלה? ויותר מעניין מכך, כמה ישלמו לכם אחרי שנתיים? וכמה אחרי 5 שנים?

האמת היא שרוב האנשים לא יודעים את התשובות לשאלות אלו, ומסתמכים על הסטיגמה הידועה שאומרת – "המשכורות בהייטק גבוהות מאוד". 

שלא תבינו לא נכון, המשכורות בהייטק אכן גבוהות (משמעותית) מתעשיות אחרות, אך הן משתנות בצורה קיצונית בין תפקיד לתפקיד ומושפעות מגורמים נוספים כמו הניסיון שלכם, סוג הארגון שבו אתם עובדים ותחום ההתמחות שלכם.

במאמר זה ננסה לעשות סדר, כדי שפעם הבאה שישאלו אתכם לגבי ציפיות השכר שלכם תדעו לענות מיד.  

לצפייה בסרטון – 3 פרמטרים שישפיעו על תלוש השכר שלכם:

משכורות הייטק | 3 גורמים שישפיעו על המשכורת שלכם

1. כמה ניסיון יש לכם

הפקטור הכי משמעותי מבחינת השכר שלכם הוא ללא ספק רמת הניסיון שלכם.  גם אם אין לכם תואר, לא שירתתם ביחידה טכנולוגית ומעולם לא עשיתם קורס מקצועי, זה לא משנה כל עוד אתם יכולים להוכיח שאתם מסוגלים לעשות את העבודה.

מעסיקים מוכנים לשלם הרבה כסף על ניסיון מכיוון שעובדים מנוסים עושים פחות טעויות, דורשים פחות משאבים לצורך הכשרתם, ובאופן כללי "שווים" יותר כסף עבור החברה.

לצורך העניין, אדם ללא תואר רלוונטי שעבד שנתיים בתור מפתח פרונטאנד בחברה גדולה יוכל להרוויח יותר מבוגר טרי של תואר במדעי המחשב ללא ניסיון. כמובן שזה בהנחה ויש לו ניסיון ספציפי לעבודה אליה הוא נבחן.

בשורה התחתונה – כל שנה שבה עבדתם בתפקיד רלוונטי שווה לכם אלפי שקלים בכל חודש. 

2. תחום העיסוק שלכם

המשכורת בהייטק משתנות בהתאם לאופי התפקיד והמגמות הטכנולוגיות.

אופי התפקיד – לרוב, עובדים בתפקידים טכניים ירוויחו יותר מאשר עובדים בתפקידים שאינם דורשים מיומנות טכנית גבוהה. כך למשל מפתחי תוכנה מרווחים יותר ממנתחי מערכות מידע למרות שבשני התפקדים נדרשת יכולת אנליטית וידע רב.

מגמות טכנולוגיות – תחום ההייטק מושפע מאוד משינויים טכנולוגים וכניסה של טכנולוגיות חדשניות לשוק. קחו למשל את מהפכת הטלפונים החכמים – מהרגע שהאייפון הראשון הגיע לעולם, החיים של כולנו השתנו ובתוך שנתיים לכולם כבר היה סמארטפון בכיס.

המהפכה הזו הולידה תפקידים חדשים בהייטק, כמו מפתחי תוכנה המתמחים בפיתוח אפליקציות למובייל, ובתוך כמה חודשים הדרישה למפתחי אפליקציות עלתה בצורה קיצונית (וכך גם המשכורות של המפתחים המבוקשים הללו). גם היום התעשייה מושפעת ממגמות טכנולוגיות כמו AI (אינטליגנציה מלאכותית), למידת מכונה, ערים חכמות, מחשוב ענן ועוד. טכנולוגיות אלו יוצרות דרישה לעובדים טכניים בתחומים שונים, והמשכורות משתנות בהתאם.

3. העסקה ישירה/עקיפה 

האם אתם מועסקים על ידי הארגון שלכם ישירות או דרך חברת כח אדם?

אם אתם לא סגורים על ההבדל הנה הסבר קצר: חברות כח אדם עובדות במודל בו הן מספקות עובדים לארגונים, ובתמורה "גוזרות קופון" ומקבלות חלק יחסי מהמשכורת של כל עובד שהגיע דרכן.

האופציה השניה והמתגמלת יותר היא העסקה ישירה דרך החברה. לכן, ככל אצבע יהיה לנסות להתקבל למקומות עבודה ישירות וללא מתווכי ביניים.

*הבהרה: אין שום דבר פסול בעבודה דרך חברת כח אדם כל עוד היא מקדמת את הקריירה שלכם בטווח הארוך. אם אתם מתקשים במציאת עבודה בעצמכם וחברה חיצונית מצליחה למצוא לכם משרה רלוונטית שמקדמת אתכם, אין שום בעיה להתפשר על המשכורת. בטווח הארוך זה עשוי להשתלם לכם (זיכרו שמידת הניסיון שלכם תשפיע על המשכורות הבאה שלכם יותר מכל פקטור אחר).

כמה תרוויחו בעבודה?

לאחר שהצגנו את הגורמים המשפיעים על המשכורות הגיע הזמן לקצת מספרים. בהמשך המאמר נציג נתוני שכר עבור תחומי ההיטק השונים: פיתוח תוכנה, אבטחת מידע (סייבר), שיווק דיגיטלי, בדיקות תוכנה, תשתיות וסיסטם, דאטה, מערכות מידע, גיוס ומשאבי אנוש.

*הטבלאות הבאות מציגות טווחי שכר ברוטו (באלפי שקלים) בתחומים שונים בהייטק ובחלוקה למשרות שונות. הנתונים בטבלה מבוססים על פרסומי שכר מעודכנים של חברות השמה ישראליות מובילות ואתר Glassdoor.

טבלאות שכר הייטק – פיתוח תוכנה

כמה מרוויח מפתח תוכנה? באופן כללי, שכר מפתחי תוכנה משתנה בהתאם להתמחות הספציפית שלהם (בנוסף לניסיון). יש טכנולוגיות שבהן משלמים יותר ויש כאלו שפחות. כמובן – שום דבר לא נשאר סטטי כי הסכומים משתנים כל הזמן בהתאם למגמות טכנולוגיות בשוק.

לקריאה נוספת:

• כמה מרוויחים בפיתוח תוכנה? | סקירת משכורות תכנות לפי תפקיד
• 7 קורסי תכנות ובוטקאמפים שיכניסו אתכם להייטק
• איך לבחור קורס תכנות? אל תרשמו לפני שבדקתם את 7 הגורמים האלו

טבלאות שכר הייטק – אבטחת מידע (סייבר)

אז כמה מרוויחים בסייבר?  אבטחת מידע היא תחום מתגמל במיוחד שמורכב מתפקידים מגוונים – חלקם טכניים וחלקם לא. הנה נתוני משכורות עבור מספר תפקידים נפוצים בעולם הסייבר. 

לקריאה נוספת:

• כמה מרוויחים בסייבר? | סקירת משכורות בתפקידי אבטחת מידע
• קורסים מומלצים שישיגו לכם דריסת רגל בתחום הסייבר
• מה זה SOC | כל מה שצריך לדעת על אחד התפקיד

טבלאות שכר הייטק – בדיקות תוכנה (QA)

ההבדל המרכזי בשכר בעולם ה-QA נקבע בעיקר מאופי התפקיד. יש אנשי QA שמבצעים בדיקות ידניות ויש כאלו שכותבים סקריפטים אוטומטיים של בדיקות, הדורשות ידע בשפות תכנות. באופן כללי, שכר מפתח אוטומציה גבוה יותר מאשר שכר בודק ידני. 

לקריאה נוספת:

• מה זה QA, למי זה מתאים ואיך מתחילים לעבוד בתחום?
• 17 קורסים שיכניסו אתכם לעבודה בבדיקות תוכנה

טבלאות שכר הייטק – שיווק דיגיטלי ועיצוב

מעבר לתפקידים טכניים יותר, גם מי שעובד בעולם השיווק הדיגיטלי, הפרסום והעיצוב יכול לצפות לשכר נאה בהייטק. הביקוש הגובר למעצבים מוכשרים ולאנשי דיגיטל שיודעים לקדם מוצרים ושירותים ברשת יוצר שפע של הזדמנויות. אמנם המספרים בדרך כלל לא מגיעים לאלה של המתכנתים, אבל עדיין מדובר באפשרות מצוינת לקרייירה מתגמלת בענף ההייטק גם בלי הרקע הטכני המובהק.

לקריאה נוספת:

• כמה מרוויחים בשיווק דיגיטלי? | טבלאות שכר שיווק דיגיטלי
• מה זה אומר לעבוד ב- UX UI? | מעצבת מוצר מסבירה
• מה זה שיווק דיגיטלי ואיך לפתח קריירה בתחום?

טבלאות שכר הייטק – תשתיות, סיסטם ותקשורת

כמה מרוויחים בתפקידים תשתיות, תקשורת ורשתות? מבין התפקידים בקטגוריה הזאת, שכר DevOps הוא הגבוה ביותר וזה גם די הגיוני כיוון שמדובר בתפקיד שדורש ידע בפיתוח, בנוסף לרשתות ותשתיות. 

לקריאה נוספת:

• מה זה ניהול רשתות ואיך משתלבים בתפקיד?
• מה זה DevOps? כל מה שרצית לדעת (ולא העזת לשאול)
• איזה קורס DevOps מתאים לכם? | סקירה של 7 תכניות מומלצות

טבלאות שכר הייטק – מערכות מידע

לקריאה נוספת:

• איפה עושים תואר במערכות מידע? | סקירת אוניברסיטאות ומכללות בארץ

טבלאות שכר הייטק – בתחום הדאטה

תפקידי דאטה כמו ML ודאטה סיינס הם בדרך כלל תחומים יותר מחקריים וחלק גדול מהאנשים שהגיעו אליהם יש רקע של תארים מקדמים ומחקר. בהתאם – המשכורות יכולות להגיע לסכומים מאוד גבוהים. 

לקריאה נוספת:

• איזה קורס דאטה אנליסט הכי טוב בשבילכם? 8 מסלולים מומלצים
• איזה קורס BI כדאי לקחת כדי להשתלב בהייטק?
• חושבים על קורס דאטה סיינס? הכירו את המוסדות המובילים בישראל

טבלאות שכר הייטק – גיוס ומשאבי אנוש

בסוף, הכל זה אנשים. בחברות הייטק אנשי הגיוס ומשאבי האנוש הם חלק מרכזי שמשפיע על ההצלחה של כל חברה. בהתאם, המשכורות לאנשי גיוס איכותיים גבוהות במיוחד בחברות הייטק לעומת יתר השוק.

לסיכום

עכשיו כשאתם מבינים יותר טוב מהם טווחי משכורות הייטק בכל תחום, נותר לכם רק לתכנן מסלול מתאים עבורכם. יחד עם זאת, זכרו שמשכורת היא לא הגורם היחידי שצריך להשפיע על הבחירה שלכם. 

אנחנו ב- TechMonster מאמינים שהגורם החשוב ביותר להצלחה בתעשיית ההייטק לאורך זמן הוא סקרנות ועניין כלפי התחום העיסוק שלכם. אם יש בכם צמא להתנסות בטכנולוגיות חדשות ולהבין תהליכים טכניים ותהליכים עסקיים לעומק, אין גבול לאן שתוכלו להגיע (גם מבחינת משכורת).

עובדי הייטק מוצלחים צריכים להיות מוכנים ללמוד דברים חדשים כל הזמן בהתאם לשינויים טכנולוגיים. רק כך יצליחו לבנות קריירה ארוכת שנים בהייטק. 

בנוסף לרמת העניין שלכם בתחום, יש עוד הרבה הטבות ששוות לא מעט כסף מלבד השכר שלכם, וכדאי לקחת גם אותן בחשבון.

אם למשל הציעו לכם שכר נמוך (בעינכם) אך התפקיד כולל הטבות כמו כרטיס תן-ביס, 20 ימי חופש בשנה, אופציות וקרן השתלמות, שכללו את הגורמים האלו והוסיפו אותם למשכורות שלכם. במקרה של התלבטות בין הצעות דומות, זה יכול לעזור לכם להחליט איזו עבודה לקחת.

מקווים שהצלחנו לעזור לכם לקבל תמונה טובה יותר של שוק ההייטק, בהצלחה בקבלה לעבודה!

*המספרים המוצגים בכל טבלאות השכר מתייחסים לשכר ברוטו, ואינם לוקחים בחשבון הטבות נלוות

The post טבלאות שכר הייטק | כמה מרוויחים בהייטק *באמת* לפי תחומים (2024) appeared first on TechMonster.

במאמר הזה נסקור 7 תכניות בדרגות קושי שונות בהן תוכלו ללמוד DevOps. נבדוק איזה קורס דבאופס ייתן לכם את התמורה הטובה ביותר לכסף, מה תלמדו בכל תכנית ומה מבדיל בין הקורסים השונים. לסקירה הזאת בחרנו קורסים איכותיים ומקיפים כדי לעזור לכם להבין בדיוק איזה קורס DevOps מומלץ עבור המטרות שלכם. קדימה, בואו נתחיל. 

לצפייה בסרטון: מה זה DevOps ולמי מתאים לעבוד בזה?

DevOps הוא תפקיד מורכב, הדורש מיומנות טכנולוגית גבוהה. בעצם, התשתית הטכנולוגית של הארגון מוטלת במידה רבה על כתפיהם של אנשי הדבאופס. בהתאם, מהנדסי DevOps זוכים לתגמול גבוה במיוחד בתעשייה. אפשר להגיע לתחום בשלל דרכים, אחת מהן באמצעות קורס DevOps ייעודי שילמד אתכם כל מה שצריך לדעת בשביל להצליח להשתלב במשרה הראשונה. הנה כמה תכניות לימוד מומלצות.

7 קורסי DevOps מומלצים שיעזרו לכם להיכנס לתחום

#1 – Devops Experts | קורס DevOps

בקורס הזה תלמדו את הבסיס ואת כל הדגשים המשמעותיים לתפקיד ה- DevOps. במילים אחרות, אתם תבינו איך להפוך לאלו שאחראים לתשתית הארגונית של כל המערכות. הקורס מובל על ידי אחד הטכנולוגים הבכירים בישראל, דני גיטלמן. גיטלמן הוא איש סייבר מנוסה עם רקע ב-8200, אמאזון ו – Zoominfo. הקורס שם דגש על תרגולים מעשיים וליווי צמוד, כך שאחרי 15 מפגשים שבועיים של 3 שעות כבר תוכלו לשלוט בכל רזי המקצוע. 

הקורס הזה נחשב לקורס DevOps למתחילים אבל הוא כולל לא מעט העמקה ותכנים מתקדמים. למשל, הקורס מתמקד בהיבטים משמעותיים של תפעול מערכות, כולל עבודה עם שרתים ומערכות בענן. הקורס עצמו מתקיים בימי שני בשעות הערב ברמת גן.

#2 – Infinity Labs | DevOps Pro

Infinity Labs R&D היא חברת מחקר ופיתוח מבית Matrix. כחלק משיתוף הפעולה בין החברה ובין מטריקס, הקורס כולל ליווי והדרכה צמודה של מובילים טכנולוגיים מתוך התעשייה. בצורה הזאת, המשתתפים בקורס זוכים ללמוד באופן פרקטי על הכלים והמערכות בהם משתמשים יומיום בתעשייה.

מכיוון שמדובר בתפקיד שדורש מיומנות טכנולוגית יחסית גבוהה, זהו לא קורס DevOps למתחילים בתעשייה או בתוכנה. אחד מתנאי הקבלה הוא נסיון קודם בכתיבת קוד ופיתוח תוכנה, או בתפקידי IT.

כמו כן, הקורס עצמו הוא יחסית תובעני ובמובן הזה הוא מתאים למי שרוצים ומוכנים להיכנס לתפקידים בתחום בסוף הקורס. הקורס נערך במשך 18 שבועות בימים א'-ה' לאורך כל שעות היום. 

#3 – INT | קורס DevOps

לימודי DevOps בקורס של INT מיועדים להביא את המשתתפים להשתלבות מהירה בתעשייה עם סיום הקורס. למשל, לצד ההרצאות התיאורטיות מטעם אנשי מקצוע מובילים בתעשייה, התרגול נערך כולו דרך פרוייקטים ובקבוצות קטנות. בנוסף, המשתתפים זוכים לליווי של מרצים ומנטורים המומחים בתחום. לבסוף, הצגת פרויקט הגמר של הקורס נערכת בנוכחות מגייסים והד-האנטרים. 

לצד הגישה המעשית, הקורס כולל מיקוד בטכנולוגיות ותחומים הנחשבים כבר היום לדבר הכי חם. לדוגמא, הקורס מספק דגש והתמחות רחבה בתחום הענן, כולל שימוש ותרגול בסביבת AWS הנחשבת כיום לסטנדרט. זאת לצד למידה של SRE, אחד המקצועות הצומחים בתחום. כמו קורסים רבים אחרים ללימודי DevOps, גם הקורס הזה לא מיועד למתחילים. המשתתפים נדרשים לנסיון בתחום התשתיות והפיתוח, המעוניינים לבצע הסבה לתחום ה – DevOps. הקורס כולל סך הכל 334 שעות. 

#4 – ג'ון ברייס | קורס DevOps Engineer

הקורס של ג'ון ברייס מתמקד בתרגול ובצבירת נסיון. נסיון הוא גם שם המשחק בקורס הזה ולא מדובר בקורס DevOps למתחילים.  הקורס שם דגש על אופרציית DevOps בסביבת ענן. לכן, הקורס מראש מיועד לבעלי נסיון ב – IT בסביבות ענן, למפתחים בכירים, ולאנשי תשתיות עם נסיון של לפחות 4 שנים בסביבות ענן. כלומר, נדרש נסיון משמעותי עם עולם התוכנה ועם סביבות פיתוח מתקדמות, כולל עבודה עם Linux.

בהתאם, חלק מהתכנים בקורס מתקדמים יחסית, כולל עבודה עם קונטיינרים, ענן ו – CI/CD. למשל, הקורס כולל תרגול דרך AWS ותרגולים מעשיים ביישום פתרונות DevOps בענן. הקורס עצמו נערך בתל אביב בשעות הבוקר או הערב, והוא כולל 260 שעות. הקורס מועבר על ידי אנשי מקצוע מהתחום במתכונת משולבת פרונטלית או אונליין. 

#5 – מכללת סלע | קורס DevOps

קורס DevOps של מכללת סלע מתמקד בהקניית כמה שיותר כלים וידע בתחום. המטרה היא לאפשר למפתחי תוכנה לפתח פרויקט רחב מימדים באופן יעיל ולהכיר כלים מתקדמים בתחום. למשל, הקורס שם דגש על טכנולוגיית GIT כדי לנהל מספר רב של גרסאות לתוכנה. בנוסף, הקורס כולל חשיפה ל – Docker ולעבודה עם קונטיינרים, במטרה להבין היכן כדאי להריץ את התוכנה. בפרט, הקורס כולל מודול ייחודי לעבודה עם Kubernetes, אחד מכלי העבודה היסודיים כיום של אנשי DevOps.

מדובר בקורס דבאופס מתקדם יחסית וגם דרישות הקבלה הן בהתאם. לא מדובר בקורס לכניסה להייטק, אלא בקורס לאנשי IT או פיתוח שכבר מחזיקים בנסיון בתחום ומעוניינים להעמיק את הידע שלהם בתחום. הקורס כולו נערך במשך 5 ימים בשעות הבוקר. 

#6 – המרכז ללימודי הייטק וסייבר (עם אונ' בר-אילן) | DevSecOps Engineers

קורס DevOps התמחות בטכנולוגיות סייבר וענן. קורס זה משלב בין תחום ה- Security לתחום ה- DevOps, כחלק ממגמה הולכת וגוברת בתהליך הפיתוח עצמו. במקרים רבים, קוד עולה לסביבת הייצור באופן אוטומטי וכבר לא ניתן לוודא את אבטחת המידע רק בשלב הסופי. לכן, כבר בתחילת הדרך חשוב לשלב תהליכי אבטחה וכלים שנועדו למזער סיכונים באופן אוטומטי. קורס זה מועבר על ידי מרצים ותיקים בתחום, באופן שמשלב בפועל בין לימודי אבטחת מידע ולימודי DevOps.  

בנוסף, הקורס כולל תכנים מקוריים של אמזון, ותעודה מטעם החברה לצד התעודה מבר אילן. זאת, לצד שעות תרגול רבות ויישום פרוייקטים. קהל היעד הוא בוגרי תארים בתחום ההנדסה, לצד אנשי IT ומקצוענים מהתעשייה. הקורס כולל 350 שעות אקדמיות והוא מתקיים בשעות הבוקר והערב. עלות הקורס היא 15,000 ₪ ועוד 480 ₪ דמי רישום. 

#7 – RT-ED | קורס דבאופס ממוקד

קורס DevOps ב- Real Time College נחשב קורס למתחילים. נכון, בעלי נסיון בפיתוח יוכלו לעבור את הקורס בקלות גבוהה יותר, אך לא מדובר באחד מתנאי הקבלה. לכן, הקורס גם מתמקד בהכשרה מקצועית ומעשית לאורך כל שלבי פיתוח של פרויקט. הקורס כולל ליווי מלא לכל אורך הקורס, משלב המיון ועד להכנה לראיונות עבודה. בנוסף המדריכים בקורס מציעים למשתתפים שיעורים פרטיים, כל יום, משעות הבוקר ועד שעות הערב, ללא כל עלות נוספת. 

כמו כן, הקורס כולל התמחות מעשית בחטיבת הפיתוח של Real Time Group. ההתמחות כוללת פיתוח פרוייקטים כאיש צוות בחברה, כך שהמשתתפים זוכים לנסיון תעסוקתי וליתרון משמעותי על פני מועמדים אחרים לתפקידים בתעשייה. זאת, לצד מחלקת השמה המסייעת למשתתפים בכתיבת קורות חיים והכנה לראיונות עבודה. הקורסים מועברים באופן היברידי בתל אביב או בחיפה. 

*הבהרה: את כל המידע בסקירה זו אספנו ממקורות גלויים באינטרנט, אתרי הקורסים והסילבוס של התכניות השונות.

מה חשוב לדעת לפני שבוחרים קורס סייבר?

אחרי שבדקנו איפה מומלץ ללמוד DevOps, בואו נבין מה עוד חשוב לבדוק לפני שבוחרים תכנית לימוד.

למי מתאים ללמוד DevOps?

אז למי זה מתאים ואיך מגיעים לזה? ברוב הארגונים DevOps לא יהיה תפקיד ראשון, אבל בשנים האחרונות בגלל שהביקוש עולה כל הזמן, יש לפעמים תקנים גם לג'וניורים ואם יש לכם רקע בתפקידי IT ותמיכה, ניהול רשתות, ניסיון בקלאוד או שאתם יודעים לכתוב קוד – בכל המקרים האלה אתם כבר "חצי אנשי דבאופס". מה שאתם צריכים עכשיו זה לרכוש עוד כמה מיומנויות וכלים ואתם בדרך הנכונה להיכנס לתפקיד.

תחום ה- DevOps הופך ליותר ויותר פופולרי. מצד אחד, התחום מבוסס על עקרונות יסוד מעולם הפיתוח. מצד שני, התחום הזה כולל טכנולוגיות וכלים חדשים שנכנסים אליו בקצב מסחרר. לכן, לימודי DevOps מתאימים מאוד לאנשים שכבר צברו נסיון משמעותי בתעשייה, אבל רוצים לעבוד באופן יומיומי עם הכלים והטכנולוגיות הכי מתקדמות. 

בנוסף, עבודה עם כלי DevOps מאפשרת לצוותים לעבוד במקביל על התכנון, הפיתוח, הבדיקה ותפעול התוכנה. עם היישום של טכנולוגיות אלו, אנשי פיתוח יכולים לעבוד באופן רציף בין שלבי הפיתוח השונים בלי שום קושי. עבור אנשי DevOps, העבודה כוללת למשל יצירת תשתית תפעולית מתאימה לצרכי החברה שלהם. תשתית כזו יכולה להיות שימוש בשירותי ענן, שהופכים ליותר ויותר פופולריים בשנים האחרונות. במובן הזה, הלימודים מתאימים לאנשים שמחפשים לייעל תהליכים, תוך שמירה על איכות העבודה. 

לבסוף, העבודה כוללת פעילות יומיומית מול כלי ניטור ואיסוף מידע ממשתמשים בכל הנוגע לתקלות שונות. זאת, לצד פיתוח כלים אוטומטיים שנועדו לאפשר בדיקות מהירות של הגרסאות האחרונות של התוכנה שעלו לאוויר ויצירת פתרונות אחסון למידע של החברה. לכן קורס דבאופס ועבודה בתחום, מתאימים למי שאוהבים להסתכל על בעיות ואתגרים משלל זוויות וכיוונים. 

מה עומד מאחורי מתודולגיית ה- DevOps בחברות הייטק

עד לפני 7-8 שנים לא היה טייטל כזה ביותר מידי חברות. אז איך קרה ש- DevOps הפך לכזה תפקיד מבוקש בתעשייה? גישת דבאופס מתייחסת לשיתוף פעולה בין מפתחי התוכנה (ה – Developrers) ושאר החלקים האופרטיביים בחברה (ה- Operations). או בקיצור Dev-Ops.

הגישה הזאת עוזרת לארגונים להיות יותר גמישים מה שמשפיע על ההצלחה של החברה. כשמדברים על DevOps כתפקיד, הכוונה היא לאנשי מקצוע שתחום האחריות שלהם הוא לשפר את היעילות של הארגון מבחינה טכנולוגית. שזה אומר לעשות דברים כמו אוטומציות לכל מיני תהליכים,  ועוד שורה של פעולות שהמטרה שלהם לגרום שכל התהליכים בחברה יעבדו כמה שיותר חלק. 

התפקיד דורש לא מעט כישורים כמו ידע ברשתות ובאבטחת מידע, עבודה עם ענן, וכתיבת קוד. אלו גם חלק מהסיבות שהשכר בתפקיד הזה מאוד גבוה. לפי טבלאות שכר אנשי DEVOPS מרוויחים בממוצע 27 אלף ש"ח בחודש! 

כמה עולה קורס DevOps?

מחיר קורס DevOps יכול להשתנות באופן משמעותי בין הקורסים השונים. מהסקירה כאן, עולה שמחיר הקורס יכול להגיע ל-15 אלף ₪, אך בוודאי שיכולים להיות קורסים בעלות גבוהה וגם נמוכה יותר. קשה לשים את האצבע על מחיר קורס DevOps קבוע מכיוון שמראש יש לכך המון משתנים. החל מאופן העברת הקורסים (פרונטלי או אונליין), ועד להיקף הקורס ואיכות המרצים. בכל מקרה, לפני שאתם בוחרים קורס DevOps מומלץ להשוות בין הקורסים השונים ולראות שהעלות של הקורס מתאימה לכם. 

אילו תחומים תלמדו במסגרת קורס DevOps?

תחום ה- DevOps נחשב לאחד התחומים הכי מורכבים בתעשיית ההייטק. בשנתיים האחרונות, כמות המשרות לאנשי DevOps גדלה באופן משמעותי. אין ספק שזה אחד המקצועות המאתגרים והמתגמלים כיום בשוק העבודה.

כדי להשתלב בתחום, לימודי DevOps כוללים מספר תחומי לימוד מרכזיים:

אחד התחומים המרכזיים הוא עבודה עם כלי CI ו – CD. אלו ראשי התיבות של Continuous Integration / Deployment. ההיכרות עם מתודה זו ועם כלים כמו Jenkins חשובה במיוחד. זאת משום שיותר ויותר חברות בתעשייה עוברות למודל המשלב את סביבת הפיתוח עם סביבת הייצור. במודל הזה, התפקיד של אנשי DevOps ביצירת כלים אוטומטיים וכלי ניטור המאפשרים למוצרים לעבוד באופן חלק הוא קריטי וזה בדיוק מה שתלמדו בחלק הזה.

בנוסף, עבודה כ- DevOps מחייבת היכרות עם הטכנולוגיות החדישות והמתקדמות ביותר בשוק. לכן ברוב הקורסים, חלק משמעותי מהלימוד יוקדש לעבודה בסביבת ענן. שתיים מהטכנולוגיות הבסיסיות בהקשר הזה הן AWS של אמאזון ו – Azure של מיקרוסופט. זהו חלק חשוב במיוחד, מכיוון שבמקומות עבודה רבים ההיכרות עם כלי הענן של אמאזון ומיקרוסופט ועם סביבת הפיתוח בענן נחשבים לדרישות קבלה בסיסיות לכל דבר.

כמו שכבר הבנתם, לא מעט מהקורסים מיועדים לאנשי מקצוע עם נסיון בתחום. נכון, מי שעובד בתעשייה, ובמיוחד בפיתוח, כבר כתב לא מעט שורות קוד. יחד עם זאת, אנשי DevOps נדרשים לשתף פעולה עם מגוון רחב של אנשי צוות, מתחומים שונים. החל מאנשי דאטא, דרך מפתחי Full Stack ועד הגורמים בארגון שאחראים על השרתים. לכן, בלא מעט מהקורסים יציעו לכם הרחבה על שפות תכנות שונות. שתי הרחבות פופולריות הן על לינוקס ושפת פייתון. לינוקס חשובה מאוד לעבודה בסביבת קוד פתוח ו – Python נחשבת כיום לאחת משפות התכנות הפופולריות בתעשייה. 

לצד תכנים אלו מרבית הקורסים כוללים גם תכנים מתקדמים יותר ברמה הטכנולוגית. כלים אלו נחשבים למתקדמים טכנולוגית מצד אחד אבל כמעט לבסיסיים עבור אנשי DevOps. בין היתר, קורסים רבים כוללים היכרות והתנסות עם Docker ו – Kubernetes. Docker הוא כלי שנועד לאפשר למפתחים להשתמש בקונטיינרים בקלות, ולייעל את השליחה של אפליקציות בתוך המערכת. Kubernetes היא מערכת משלימה שמטרתה לייעל את הניהול והפריסה של קונטיינרים. זהו אחד הכלים הכי חשובים בארגז הכלים של מפתחי DevOps והשליטה בכלים ובטכנולוגיות אלה היא קריטית לכל מי שרוצה לעבוד בתחום.

The post איזה קורס DevOps מתאים לכם? | סקירה של 7 קורסי DevOps מומלצים appeared first on TechMonster.

עידן הטרנספורמציה הדיגיטלית

אנו חיים בעידן המוגדר בעיקר על ידי טרנספורמציה דיגיטלית. עסקים מאמצים פתרונות דיגיטליים כדי לייעל את התפעול, להגיע לקהלים רחבים יותר ולהישאר רלוונטיים בשוק הגלובלי ההולך והופך תחרותי יותר ויותר. השינוי הדיגיטלי יצר ביקוש משמעותי לאנשי מקצוע בעלי הכישורים הטכניים הנכונים לתקופה זו.

1. ניתוח נתונים ומדעי נתונים (Data Science)

בעידן הצפת הנתונים, היכולת לאסוף, לנתח ולהפיק תובנות מנתונים היא בעלת ערך רב. מיומנויות ניתוח נתונים ויישום מדע הנתונים הן מבוקשות מאוד. ארגונים שונים אוספים ללא הרף כמויות עצומות של נתונים, והם זקוקים למומחים שיכולים להפוך את הנתונים הללו לתובנות ניתנות לפעולה.

בכדי לרכוש מיומנויות אלה, תוכלו לחפש אחר קורסים מקוונים, להשתתף בסדנאות או להמשיך בחינוך פורמלי במדעי נתונים וניתוח נתונים. אתרים כמו Coursera, edX ו-Khan Academy מציעים משאבים מצוינים להתחיל מהם.

2. בינה מלאכותית ולמידת מכונה

בינה מלאכותית (AI) ולמידת מכונה (ML) משנות את הדרך בה אנו חיים ועובדים. טכנולוגיות המופעלות על ידי בינה מלאכותית משולבות בתעשיות שונות, משירותי בריאות ועד פיננסים, ומשיווק ועד ייצור.

הבנת AI ו-ML, וכיצד ליישם אותם, יכולה לייחד אותך בשוק העבודה. אתרים כמו Kaggle ו-fast.ai מספקים ניסיון מעשי עם AI ו-ML באמצעות פרויקטים מעשיים. תוכלו  גם לחקור קורסים בפלטפורמות מקוונות כמו Udacity, Coursera ו- edX.

3. אבטחת סייבר

עם ההסתמכות הגוברת על פלטפורמות דיגיטליות, אבטחת סייבר היא בראש סדר העדיפויות של עסקים. לאנשי אבטחת סייבר יש ביקוש רב להגן על מידע רגיש ומערכות מאובטחות מפני איומי סייבר.

תוכלו לפתח את כישורי אבטחת הסייבר שלכם באמצעות קורסים והסמכות כגון Certified Information Systems Security Professional (CISSP) ו-Certified Ethical Hacker (CEH). הסמכות אלו זוכים להערכה רבה בתעשייה.

4. מחשוב ענן

מחשוב ענן הוא עמוד השדרה של תשתית IT מודרנית. חברות מעבירות את הפעילות שלהן לענן בגלל המדרגיות, הגמישות וחישוב עלות-תועלת שלו. היכרות עם פלטפורמות ענן כמו Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure ו-Google Cloud Platform (GCP) היא נכס רב ערך.

תוכלו ללמוד מחשוב ענן דרך התיעוד הרשמי והקורסים המקוונים שמסופקים על ידי ספקי שירותי ענן אלה. AWS, למשל, מציעה את הסמכת AWS Certified Solutions Architect, המוכרת ברחבי העולם.

5. האינטרנט של הדברים (IoT)

ה-IoT מחבר את המכשירים, הבתים והערים שלנו, ומייצר שפע של נתונים. אנשי מקצוע עם מומחיות ב-IoT יכולים לעזור לעסקים למנף את הנתונים האלה כדי לשפר את היעילות ואת חוויות הלקוחות.

תוכלו לחקור את ה-IoT באמצעות פלטפורמות כמו Arduino ו-Raspberry Pi, המציעות פרויקטים מעשיים לבניית הכישורים שלכם. קורסים מקוונים והסמכות ספציפיות ל-IoT זמינים גם הם ללמידה מעמיקה יותר.

שיפור קורות החיים שלכם עם מיומנויות טכניות

לאחר שהבנו את הכישורים הטכניים של העתיד, השלב הבא הוא לשלב אותם בקורות החיים שלכם. להלן כמה טיפים כיצד להציג ביעילות את המיומנויות הללו בפני מעסיקים פוטנציאליים:

1. התאימו את קורות החיים שלכם

התאמה אישית של קורות החיים שלכם לכל מועמדות לעבודה היא צעד מרכזי בהבטחת משרת החלומות שלכם. כדי לעשות זאת ביעילות, סקרו בקפידה את תיאור התפקיד, תוך התמקדות במיומנויות והכישורים הטכניים שהמעסיק מחפש. הדגישו את הכישורים הרלוונטיים ביותר לתפקיד הספציפי אליו אתם מגישים מועמדות, וודאו שהם מופיעים בצורה בולטת במדור הכישורים ובניסיון העבודה שלכם. בנוסף, שלבו מילות מפתח רלוונטיות מתיאור התפקיד כדי להגדיל את הסיכוי שלכם לעבור דרך מסנני ATS. התאמה אישית זו לא רק מציגה את הכישורים שלכם אלא גם משקפת את המחויבות שלכם לתפקיד ולארגון, ומייחדת אתכם כמועמדים מסורים ומוכנים היטב.

2. צרו מדור מיומנויות וכישורים

שלבו קטעי מיומנויות ייעודיים בכדי לספק סקירה ברורה ותמציתית של היכולות הטכניות שלכם. השתמשו בנקודות תבליט כדי לשפר את הקריאות, מה שמקל על מעסיקים פוטנציאליים לזהות במהירות את הכישורים שלכם. חשוב מאוד להיות שקופים לגבי רמת הבקיאות שלכם, בין אם אתם ברמת מתחיל שמחפש לגדול, בינוני עם יכולות מוצקות או מומחה מתקדם. שקיפות זו מסייעת למעסיקים לאמוד את ההתאמה שלכם לתפקיד.

3. ספקו דוגמאות

חזקו את הכישורים הרשומים שלכם עם דוגמאות מוחשיות מהמסע המקצועי שלכם. אם השלמתם בהצלחה פרויקטים או צברתם ניסיון רב ערך הקשור לכישורים הטכניים שאתם מדגישים, הקפידו להציג אותם בקורות החיים שלכם. דוגמאות קונקרטיות לא רק מאשרות את הכישורים שלכם אלא גם מציעות למעסיקים פוטנציאליים הצצה למומחיות המעשית שרכשתם. הדגמת היכולות באמצעות הישגים בעולם האמיתי יכולה לייחד אתכם ולספק הבטחה ליכולת שלכם לספק תוצאות בתפקיד אותו תמלאו.

4. כללו הסמכות וקורסים

הדגישו את המחויבות שלכם ללמידה מתמשכת ולצמיחה מקצועית על ידי הצגת הסמכות רלוונטיות וקורסים שהושלמו. ציינו מידע חיוני, כולל שם הקורס, המוסד או הספק, ותאריך הסיום. שילוב של הסמכות אלו לא רק מאמת את המומחיות שלכם, אלא גם ממחיש את הגישה היזומה שלכם להישאר מעודכנים בנוף הטכנולוגי המתפתח ללא הרף. על ידי הצגת מסירותכם ללמידה מתמשכת, אתם  למעשה מאותתים למעסיקים פוטנציאליים שאתם מועמדים בעלי חשיבה קדימה שמוכנים לתרום ביעילות לצוות שלהם.

5. הישארו מעודכנים

הכירו בכך שהנוף הטכנולוגי נמצא בתנופה מתמדת. לכן, הכרחי לשמור על קורות החיים שלכם מעודכנים, תוך שיקוף המרדף המתמשך שלכם אחר מיומנויות והסמכות חדשות. שמירה על קורות חיים מעודכנים היא עדות למחויבות הבלתי מעורערת שלכם להישאר בחזית הטכנולוגיה. דבר זה משדר למעסיקים פוטנציאליים שאתם לא רק מצוידים בידע העדכני ביותר, אלא שאתם גם מוכנים להסתגל ולשגשג בסביבת הטכנולוגיה המתפתחת.

6. פנו לייעוץ מקצועי

בחינת האפשרות להתייעץ עם כותב קורות חיים מקצועי הוא צעד נבון בכדי להבטיח שקורות החיים שלכם משקפים בצורה יעילה את כישורי הטכנולוגיה שלכם ומציגים אתכם באור הטוב ביותר. המומחיות שלהם יכולה להפוך את קורות החיים שלכם לכלי רב עוצמה שמשפיע באופן משמעותי על הצלחת חיפוש העבודה שלכם. על ידי מינוף התובנות של איש מקצוע, תשפרו את הסיכויים שלכם להתבלט בשוק עבודה תחרותי, ותבטיחו שהכישורים שלכם ישאירו רושם מתמשך על מעסיקים פוטנציאליים.

כמה מילים לסיום

בשוק העבודה של היום, כישורי טכנולוגיה הם בעלי ערך רב מאי פעם. מחפשי עבודה המאמצים את הכישורים הטכנולוגיים של העתיד ימצאו את עצמם בביקוש גבוה. על ידי פיתוח מומחיות בניתוח נתונים, AI ו-ML, אבטחת סייבר, מחשוב ענן ו-IoT, תוכלו לשפר את קורות החיים שלכם ולפתוח דלתות להזדמנויות קריירה מרגשות.

זכרו, המפתח להצלחה הוא לא רק רכישת מיומנויות אלו אלא גם הצגתן ביעילות בקורות החיים שלכם. התאימו את קורות החיים שלכם למשרה הספציפית שאליה אתם מגיש מועמדות, צרו מדור מיומנויות ייעודי, ספקו דוגמאות של הכישורים שלכם בפעולה, והישארו מעודכנים ככל שהנוף הטכנולוגי מתפתח.

אז, אמצו את הכישורים הטכניים של העתיד, שפרו את קורות החיים שלכם, וצעדו בביטחון לעולם ההזדמנויות שמחכה לכם.

תודה שקראתם, ובהצלחה במסע שלכם להפוך למחפשי עבודה בעל ידע טכנולוגי בעידן הדיגיטלי.

The post מיומנויות טכניות של העתיד: מה מחפשי עבודה חייבים לדעת appeared first on TechMonster.

אם אתם מפתחי תוכנה, אנשי QA, אנליסטים, אנשי שיווק או עובדים בכל תפקיד אחר בעולם הטכנולוגיה, סביר להניח שהשאלה הזו עברה לכם בראש. הרי אנגלית נחשבת לשפה האוניברסלית של תעשיית ההייטק. אבל האם זה באמת כך? האם אפשר להתקדם ולהצליח בהייטק גם ללא אנגלית מושלמת?

בכתבה זו נחקור לעומק את השאלה הזו. נברר מהי רמת האנגלית הנדרשת לתפקידים טכניים ועסקיים בהייטק. נשמע מה אנשי גיוס ומנהלים מחפשים במועמדים. ולבסוף, נעבור על כמה טיפים מעשיים לשיפור האנגלית שלכם. בואו נתחיל.

מהי רמת האנגלית הנדרשת בתפקידים טכניים בתעשייה?

אז מהי באמת רמת האנגלית הנדרשות כדי להצליח בהייטק? בואו נתחיל עם תפקידים טכניים. בתפקידים אלה, רמה גבוהה של קריאה וכתיבה באנגלית היא לרוב הכרחית.

רוב התיעוד הטכני, כלי הפיתוח וחומרי הלמידה יהיו לרוב באנגלית. מפתח תוכנה שרוצה להתמצא בטכנולוגיות חדשות חייב להבין מאמרים ומדריכים באנגלית, כי לא כל המידע זמין בעברית. מנהל מוצר שרוצה לאסוף דרישות מלקוחות בינלאומיים צריך להיות מסוגל לנהל שיחה באנגלית. דאטה אנליסט שעובד עם כלי BI חייב להכיר היטב את המונחים באנגלית.

עם זאת, רמה בסיסית של אנגלית מדוברת יכולה להספיק בהרבה מצבים. בסוף, רוב העבודה השוטפת מתבצעת מול עמיתים ישראלים דוברי עברית. כלים של תרגום אוטומטי יכולים לסייע עם טקסטים באנגלית. ותמיד אפשר לבקש עזרה מעמית או מנהל בניסוח דוא"ל או מצגת באנגלית.

לכן, בעוד ששליטה טובה באנגלית היא יתרון משמעותי ופותחת דלתות רבות, נראה שהיא אינה תנאי הכרחי להצליח בתפקיד טכני. מהנדסים ואנליסטים רבים מצליחים בהיי-טק הישראלי עם רמה בסיסית או בינונית של אנגלית, בהסתמכם על עמיתים, כלים ומשאבים בעברית.

מה לגבי תפקידים עסקיים שאינם טכניים?

מה לגבי תפקידים כמו שיווק, מכירות, Customer Success וגיוס? בניגוד לתפקידים טכניים, כאן נראה שיכולת גבוהה יותר באנגלית מדוברת היא קריטית יותר.

בתפקידי שיווק, עובדים לעיתים קרובות עם קמפיינים גלובליים ולקוחות בינלאומיים. יש צורך לנהל שיחות ופגישות באנגלית שוטפת. מנהלת שיווק בחברת Wix שעובדת על קמפיינים עם לקוחות מאירופה וארה"ב חייבת להיות בעלת שליטה גבוהה באנגלית.

גם במכירות ושירות לקוחות, חשוב מאוד להבין לקוחות דוברי אנגלית ולהסביר להם בבהירות על מוצרים ופתרונות שונים. כך למשל, Customer Success Manager בחברת סייבר שמקבל שיחות מלקוחות אמריקאים חייב לדעת לדבר אנגלית שוטפת.

עם זאת, יש לזכור שרבים מהלקוחות והשותפים העסקיים הם ישראלים דוברי עברית. וגם כאן יש כלים ואסטרטגיות שיכולים לסייע עם אתגרי שפה, כמו תרגום או עבודה בצוות עם דוברי אנגלית מהחברה שלכם.

אז גם בתפקידים עסקיים, אנגלית ברמה גבוהה היא יתרון משמעותי אך לא בהכרח תנאי הכרחי להצלחה בהייטק הישראלי.

מהי החשיבות של אנגלית בתהליכי מיון בהייטק?

אז מה למעשה מנהלים ואנשי גיוס בהייטק מחפשים במועמדים מבחינת אנגלית? האם הם מצפים לרמה מסוימת כתנאי לקבלה לתפקיד?

מסקר שערכנו עם מנהלות גיוס בחברות הייטק, התשובה היא מורכבת. מצד אחד, חברות הייטק מעריכות רמה גבוהה של אנגלית ורואות בזה יתרון חשוב. אבל מצד שני, רוב המנהלים אמרו שאין דרישה קשיחה לרמת אנגלית מסוימת, והם מעריכים כל מועמד לפי כישוריו הכלליים והתאמתו לתפקיד.

נראה שידיעת אנגלית היא יתרון חשוב אבל לא תנאי מכריע ברוב המקרים. עם זאת, בתפקידים מסוימים שדורשים תקשורת אינטנסיבית באנגלית, רמת שפה גבוהה יותר היא הכרחית.

איזו רמה של אנגלית נדרשת בראיונות עבודה בהייטק?

התשובה היא שזה מאוד משתנה בין חברות ותפקידים שונים. יש חברות שדורשות רמה מאוד גבוהה של אנגלית, בעיקר לתפקידים הדורשים תקשורת יומיומית עם לקוחות, שותפים או צוותים בינלאומיים.

אבל יש הרבה מאוד תפקידים בהייטק, במיוחד בפיתוח ובתחומים טכניים יותר, שבהם אפשר להסתדר גם עם רמה בסיסית או בינונית של אנגלית. כמובן, כל עוד יש יכולת להבין את השאלות ולנהל שיחה בסיסית באנגלית.

עם זאת, חשוב לציין שבמידה ולא תצליחו לשדר ביטחון עצמי וזרימה בריאיון, זה עלול להשפיע לרעה על הסיכויים שלכם. ככל שהאנגלית שלכם טובה יותר, כך גדלה היכולת להראות את הכישורים שלכם בצורה הטובה ביותר.

לכן, גם אם לא נדרשת אנגלית מושלמת, חשוב לשפר את הרמה ככל הניתן לפני ראיונות עבודה. קורסי אנגלית או לימוד עצמי יכולים לעזור להתכונן בצורה טובה יותר לריאיון באנגלית.

>> לקריאה נוספת: ראיון עבודה באנגלית – ככה תעברו אותו בהצלחה >>

מהי החשיבות של קורות חיים באנגלית בתעשייה?

בימינו, חשוב מאוד להכין גרסה אנגלית מקצועית ומנוסחת היטב של הקורות. זו צריכה לכלול תיאור מפורט באנגלית של הניסיון וההישגים המקצועיים שלכם.

קורות חיים איכותיים באנגלית חשובים ממספר סיבות:

• הם מאפשרים למגייסים ומנהלים דוברי אנגלית בארץ ובעולם להבין ולהעריך נכון את פרופיל המועמד.
• הם יוצרים רושם מקצועי ומראים שליטה בשפה הבינלאומית של התעשייה.
• הם מסייעים לעבור את סינון הקו"ח הראשוני שמתבצע לעיתים באנגלית.
• הם מוכיחים יכולת הסתגלות לסביבת עבודה גלובלית רב-לשונית.

לכן, חשוב להשקיע מאמץ ניכר בניסוח איכותי של קורות חיים באנגלית כדי להגדיל את הסיכוי להתקבל למשרה המיוחלת בהייטק.

סיכום ומסקנות

אז האם אנגלית טובה היא באמת תנאי הכרחי להצלחה בהייטק הישראלי?

לאחר הסקירה שערכנו, נראה שהתשובה היא מורכבת. ברור שידיעת אנגלית ברמה גבוהה היא יתרון משמעותי במרבית תפקידי הטכנולוגיה ופותחת הזדמנויות רבות יותר.

אבל מצד שני, ראינו שניתן להתקדם ולהצליח גם עם רמה בסיסית או בינונית של אנגלית בתפקידים מסויימים. עם זאת, בחברות בינלאומיות, רמת אנגלית גבוהה היא לרוב תנאי הכרחי.

לסיכום, שליטה טובה באנגלית היא כלי חשוב בארסנל של כל עובד הייטק שאפתן.מעוניינים לשפר את הרמה שלכם באנגלית? צפו בסקירה מלאה של קורסי אנגלית מומלצים שישדרגו אתכם.

The post אנגלית בהייטק | האם זה באמת תנאי הכרחי להצלחה בתעשייה? appeared first on TechMonster.